说到贬值，首先想到的是房子，而不是房子的贬值，明眼人都能看出来。 现阶段，无论采取何种措施，房地产市场，它一直在萎靡不振，**一直在走下坡路。 我有两个城中村的哥们，他们的同事在村里有同样的拆房，因为卖房时间相差，所以少卖了10万元。 由此可见房屋贬值的严重性。 另一个是货币，人民币的折旧率每年都不同，但根据最近几年的价值，它的平均折旧率在6左右约83%。
这意味着，在相同的钱下，你的实际购买力会下降，你需要在房地产、支付房租、教育服务、医疗服务、食品等方面花更多的钱。 房子和钱虽然在贬值，毕竟他的东西还在，但是价值却贬值了，真正贬值最严重的房子和钱，都比不上他，这可是小事。 这个最贬值的东西与我们每个家庭都有着密切的关系，也是你最需要付出努力的地方。 好了，咱们就不卖了，现在我告诉你，最贬值的就是学历。
说到这里，可能有人不同意，俗话说，凡事低人一等，只有高阅读量，为什么现在教育成了最贬值的东西？ 那么让我问你，20年前，我们招聘的学历要求是什么？ 那时候，拿着大专文凭就不可能找到一份好工作吗？ 放眼，如果你不是985和211学校的全日制本科毕业生，你很难找到理想的工作。 更深层次的是，一些招聘单位招聘的门卫夸大其词，要求本科生。 为了有更好的发展空间，找到理想的工作，大学生毕业后只能选择继续深造。 你可以算一个账，咱们培养一个大学生，从开学到大学毕业，需要多少钱？
以前，一个本科生可以成为单位的骨干，但现在不一样了，如果你不是医生，你很难进入医院这样的单位。 就无形资产而言，这是贬值最多的吗？ 以前家里培养大学生，是孝敬祖先的事情，现在大学生毕业却找不到工作，只好在家啃，伪装成一文不值的学历。 至于我，作为一个有招聘经验的人，我也想谈谈我对学历的看法。 作为一家企业，他看的是你的实际工作能力。 我更喜欢拥有大学或高中学历的人，为什么？
简而言之，降低沉默的成本，因为这些人可以安心地在业务中工作。 学历高的人会发现在35岁之前很难为你工作。 为什么在35岁之前？ 因为各单位的招聘条件一般都限制在35岁以内，所以他35岁以后再去其他地方也不容易。 这些人和你一起工作，他们属于寻找马匹的驴子。 公司辛辛苦苦培养你，等培训出来了，你却走了，是不是公司花的精力和时间都白费了！
学历不等于能力，为了不贬低自己的学历，我也给高学历的大学生一个建议，一是脚踏实地，做一行钻，不要野心勃勃。 企业看重的是你能给公司带来多少利益，以及他会付给你多少钱。 二是不断充实自己，现在社会发展可以说是新的理由，你走在社会上就像逆流而上，不进不退，大家进步，你不学就是落后。