要求的背景
经过多年的发展，国内领先的整车企业已经构建了基于商业软件的应用架构，并实施了包括ERP、MES、PLM、WMS等在内的200多套IT系统。
即便如此，公司近年来的数字化建设也进入了“深水区”，面临诸多挑战：
需求数量多：业务部门和业务用户的数字化需求大幅增长，远远超过了IT团队现有的吞吐量。
需求瞬息万变：市场环境和竞争格局瞬息万变，对短期场景和一次性场景的需求显著增加，业务用户要求IT团队具有更高的响应能力。
IT 团队人员配备收紧：在宏观降本增效的氛围下，即使企业发展速度快，也承受不起有需求的IT人员数量逐年增加，需要探索更新方案;
商业软件支持不佳：商业软件及其周边的二次开发导致了能力边界有限、长期运维成本高、专业人才招聘困难等问题。
对海外系统的需求增加：随着企业出海需求不断，以营销、售后为重点，构建新的、个性化的海外数字化应用的需求也越来越多，也需要快速响应。
基于以上挑战，经过大约半年的内部论证和论证，公司介于技术中间平台、第一代码开发平台、最低平台和零第一平台之间最后选择了低**方向作为选芯方向，即明确引入一个底层平台来解决上述困境。
平台和工具产品的引入将带来组织和能力的调整，无论是内部还是与最佳业务公司明确希望通过low-**平台达到以下效果：
- 短期目标：除了IT团队中的技术学生外，还赋能ITBP和运维工程师，使IT团队中的非技术同事具备数字化应用交付能力。
- 长期目标：赋能终端用户、业务用户、一线运营商，提供自助式数字化应用建设平台，打造更多数字化员工，实现国家发展。
#他们如何选择
产品选型
考虑到它将成为未来的数字基础设施之一，引入低级平台是一个明确的平台，其重要性怎么强调都不为过。 因此，在CIO的带领下，成立了一个四人选拔小组。 由于中国低级厂商数量较多，集团前后见过30+款产品，最终锁定了Gartner《2022年低**中国竞争格局报告》中提到的产品和厂商。
得飞国际出现在《中国低**应用平台竞争格局》中。
在为期4个月的评选过程中，遴选小组整理出的10**个关注点作为产品和制造商总产能的评价标准
没有**能力：它具有出色的零零配置能力，让非技术开发人员可以快速上手。
二次开发能力：允许二次开发和扩展，必须是主流技术，不应该是特定的IDE或开发环境。
应用集成能力：支持与现有IT系统集成，支持主流技术协议和中间件的访问集成。
私有化部署：考虑到安全性和可控性，SaaS服务不被接受，需要完全私有化。
单机部署功能：由于一些海外场景和工厂场景的要求，需要在网络隔离下独立部署应用。
运行稳定性：保证7*24小时稳定运行，支持高可用部署，保障业务连续性。
国际化特点：为了覆盖海外业务应用，需要具备多语言、多币种等国际特色的支持。
原厂服务能力：为了保证服务的高响应性和专业性，平台落地流程必须由原厂实施和交付。
运营和推广能力：原厂需要有低质量运营推广的标准方法和大集团的落地经验来辅助引进。
自助学习系统：提供自助式低级学习系统，具备低级能力识别系统及相关服务。
在产品交流、内部及一流商户POC验证、客户回访、深度交流、问答等多个环节均入选Finesail 在上述所有类别中都表现出色，该公司选择了 Finesail 作为合作伙伴。
他们如何使用它？
是的部队建设
低质量平台的引入不是简单的产品安装部署，更是产品培训与赋能的实施、低质量运营体系的建立、验证项目的实施、持续的内部宣传推广、准入与审核机制等。
在DEFINE的指导和支持下，公司现已建立：
平台应用规范：根据企业特点，制定了低需求准入规范、需求审核规范、交付实施规范、运营推广规范;
低** 运营组：从DEFINESYS顾问的前期开始，我们逐渐转向自己的IT团队，并持续进行低质量的推广和日常技术支持。
低**能力训练：通过引入低层训练营，将DEFINEDES在线社区作为自助学习平台，共有100+高级工程师通过认证。
DESAIL社区认证体系。
目前，在公司内部，自有团队已经能够主动运营、支持和推广底层平台。 同时，得帆团队通过线上社区和客户成功顾问与公司用户保持密切互动，及时回应各种产品问题和需求。
他们如何评价低**效应？
应用效果
自推出低**平台以来的大约8个月时间里，公司取得的成果非常显著：
已实现在线超越应用，在建应用
与传统发展相比，累积节省超过人类的日子
平均缩短上线时间，需求响应效率大大提高;
建立了低层次的数字需求池，积累了需求项目超个人电脑
今年10月24日，举行了低**级比赛，参赛人数超过该水平人次
低层平台的应用首次以“消费者级”的方式将数字化能力推送给非技术人员，有效调动了IT团队中更多的开发人员，并逐步向终端用户迈进，极具颠覆性和创新性。
他们如何推广？
促销计划
体验到低质量带来的便利和价值，公司开始推动低质量平台在更多子公司和业务领域的应用，并在能力建设、平台扩展性、运维治理等方面持续优化。 在即将到来的 2024 年，前景如下：
与DEFINE共同成长，即时升级到最新版本，试点应用发布的AI助手，引入AIGC能力，试点应用;
80%以上的IT团队拥有低**高级认证工程师，所有ITBP、运维和开发人员都需要通过高级认证;
持续在集团内部进行低层次的推广和赋能，通过与DEFINE的深度互动，拓展至少100名不在IT团队中的新业务开发人员;
充分发挥业务的高响应能力，快速消化各类数字化需求，实现全方位的线上营销、生产、服务等领域;
持续完善和优化底层平台能力，如AI能力接入、多样化插件实现、海外混合部署架构优化等;
完善低质量应用的运维治理规范和系统，尽量避免低价值需求的实现和应用系统的重复。