动物园里有什么，宝贝尔的生活就是你职场的反映。
这时，已经是午休时间了，萧石刚坐下来先吃饭。 ）
萧石，你上楼给我穿衣服。 ”
好的，吴先生，我马上就走。 ”
晚上出门和老板交往的时候，中午不吃饭，看着一锅大鲍鱼，想用筷子吃。 ）
小石，你可以为我而战。 ”
是的？ “你发呆干嘛，赶紧玩玩”。
他正要吃饭，端着酒围着一大桌人，开始四处游玩，眼睛一直盯着鲍鱼锅，等他转了一圈，还剩下两只鲍鱼，但隔壁的人起步比他快，他看着鲍鱼空空如也。
上述情况是否相似？
你在工作场所的日常社交活动是否像一块小石头？
换句话说，你的工作场所的日常工作曾经像一块石头。
在尝试了领导安排的一切之后，小石在娱乐结束后回来的路上向领导提起了晋升的事情。
吴先生，我和你合作了两年多，我一定对你忠心耿耿，死心塌地，这次把这个动物园变成一个度假项目，不知道我能不能当个项目经理什么的，上去吧。 “小石头。
你长了那条腿吗？ 你走。 “吴先生。
我不想去，我不想提高？ “小石头。
输入你的叔叔。 “吴先生。
动物园搞定了，给点奖金也没关系。 “小石头。
你觉得怎么样？ 你觉得怎么样？ 你觉得怎么样？ 你觉得怎么样？ 你怎么看？ 这跟你有什么关系，你有什么本事，你心里不算，我不扣你的工资也不错，你能做到，你做不到，滚出去，就你的本职工作，狗狗可以做到，我是来请功劳的。 “吴先生。
这两年，我一直早起贪你，平心而论，你让我做什么我就做什么，你不能这样对我。 ”
说完这句话，萧氏就被吴先生赶下了车。 萧石辞掉了工作，盯上了吴先生项目的动物园，抢先一步买下了动物园，开始了自己的反击。
这些话你有没有遇到过，有没有你曾经说过的话，有没有你做过的事情。
你想要升职和加薪，他希望你更加努力
在你的职场中，如果遇到这样的领导，你会做出什么选择？
你是选择像小石一样离职，还是选择继续忍耐，继续追随领导？
按照网络上对领导者的分类，小石遇到的领导者应该是行为失控的领导者。 这类领导是办公室里最吵闹的，不喜欢就扔杯子，大声跺地板，像火车吹着汽笛走来走去，遇到挫折，分配工作，责备下属，都会大吼大叫。
领导力就像一座活火山，让你不断担心喷发的熔岩会溅到你身上。 我一直在颤抖，想吃也吃不下好饭。
正式来说，因为职场上的领导者太多了，所以在00后会出现整顿职场的现象。
00后辞职的原因多种多样：
其中，某实验中学某女教师的辞职信在网上随处可见，信的内容只有十个字。 “ 世界如此之大，我想看看它 ”。
还有“肚子不好，面包太大，吃不下，腰不好，锅太大，扛不住”。
我不想说原因，但这是无稽之谈。
由于职场领导方式的差异，以及领导与下属的差异，员工遇到自己不喜欢的领导，一个接一个地离开。
在职场上，努力工作，不断完成领导交办的任务，不管什么时候上班还是下班，只要领导打电话，随叫随到，尽力而为。
但是，当你向领导询问晋升和加薪时，领导总是以不同的方式与你交谈，但他不愿意正面回答你的晋升和加薪。
如果你的职位在公司里是可有可无的，你向领导提出升职加薪，他只会当成他听过的一句话，不会为你执行，让你多做点，只是因为他想让你多工作，不用付人工成本。
如果遇到这样的事情，希望你能像小石一样，毅然决然地离开你的工作岗位，离开这个不值得你怀念的地方。
凭借你的才华，找到一个适合你的地方让你大放异彩，总会有人发现你的优秀，愿意为你的劳动付出代价。
那些可以多工作的人，但不是那些一无所获的人，也不是那些一无所获的人。
工作场所不是要违背原则。
工作场所是你闪耀的地方。
职场是你成为自己生活主角的地方。
在这里，你只需要尽最大努力散发出自己的光芒，写下自己的页面。