今天的年轻人在找工作时越来越寻求稳定，而不仅仅是高薪工作。
这种变化反映了一种深刻的思维方式转变：即使是那些曾经对体制内工作抱有偏见的人也开始认识到公务员职业的吸引力，因为它不仅提供稳定的收入和良好的医疗保健，而且还提供良好的工作环境和较高的社会地位。
而今年，2024年省考的招聘公告已经在多地开始招聘。 2月4日，吉林省公政府通知下发，计划招聘公务员4341人，笔试定于3月16日进行。 除吉林省外，全国已有20个省市宣布将于当日举行公告，招募人员总数已达12万人。
如此大规模的集中招募，真的是难得的上岸机会。
从目前公布的数据来看，参与本次公示的省份包括福建、山西、广西、辽宁、广东、河南、湖北、贵州、海南、新疆、天津、安徽、江西、内蒙古、重庆、陕西、黑龙江、云南和新疆。 与 2023 年相比，招聘的名额确实显着增加。
每年招聘的公务员人数都很大，系统确实还是比较缺人。 应对基层人员短缺、人口老龄化和退休潮。 此外，现代化的管理和年轻的队伍也是公务员队伍建设中不可或缺的一部分。 在准备考试时充分意识到这一点，为自己的未来和国家的发展做出贡献也很重要。
那么今年的考试有哪些变化呢？ 您在系统中如何对待？
1.大专学历可申请
值得一提的是，今年许多公务员职位都向大学毕业生开放。 包括乡镇公务员、街道办事处等岗位。 这类职位在入职条件方面相对宽松，不仅在学历方面，而且在专业要求和工作经验方面。 还有公安执法、交通执法、城管执法、农业综合执法等一线执法岗位，对大专学历的学生开放。
这些立场也已确立。 与辅警、文员等合同工位相比，参与公务员工作无疑更具竞争力和吸引力。
2、各地考试条件有差异
公务员联合考试是各参省共同使用国家公务员局定制的试卷进行考试的一种模式。 考试主要分为笔试和面试两部分。 笔试包括公开科目和专业科目三科，其中公开科目包括“行政职业能力倾向测试”和“论文”两科。 所有考生都必须参加这些常见科目的笔试。
值得注意的是，局部考试中可能会有题目重复，论证的题材基本相同，但试卷中会融入一些局部元素，这样如果集中考试，也可以减少大神聚集的现象。
最后，让我们谈谈治疗。
虽然公务员的工资可能比不上一线城市的大企业，但在二三线城市，公务员的工资实际上处于当地平均水平的中上游。
除了薪水外，担任公务员还有其他一些优势。 比如医疗保障、五险一金等，当公务员就意味着有一份稳定的工作，不用像一些公司那样担心35岁以后被解雇。
春节一结束，就要进入2月下半月了，这也意味着大家没有太多时间准备考试了。 今年上半年，除了公***，还有三支一扶、专岗教师、国企单位开放，老王也会陆续给大家讲具体的考试情况。
在文章的最后，我想分享你的观点。