随着人工智能技术的快速发展和AIGC的应用普及，职场人才面临着新的挑战：有人认为AI将对员工构成威胁，有人认为AI将进一步赋能人才发展——毫无疑问，AI正在深刻改变职场和人才的未来发展方向。 通过对职场招聘趋势和人才能力变革模式的观察，麦麦对未来人才发展提出了建议：拥抱AI，优胜劣汰。
据麦脉数据显示，在2023年新增岗位中，研发岗位占绝大多数，其中与AI算法相关的岗位更是“火爆”。 算法工程师、推荐工程师、自然语言处理工程师等岗位在人才招聘中变得“甜甜甜甜”。此外，高科技人才的“含金量”也越来越高。 据了解，ChatGPT研究员职位的平均月薪高达6个7万元，体现了对AI技术人才的极高需求，以及AI人才对企业发展的重要性。
职场招聘环境的变化，无疑对人才提出了更高的要求。 然而，工作场所人们对人工智能等技术的心态是复杂的。 根据麦麦的研究，虽然75%的专业人士使用过大规模的AI模型工具，但能够充分发挥这些工具优势的人主要集中在硕士及以上学历的人身上。 与此同时，许多白领和金领专业人士担心人工智能是否会取代他们的工作。
在麦麦看来，为了实现更好的发展，专业人士可能需要接受和学习人工智能等新技术。 迈脉创始人兼CEO林凡曾就未来职场发表声明，指出AI的加入，会让“通才”成为未来职场的“主流”，同时对“专业人士”的要求也越来越高。 正如达尔文在《物种起源》中提到的，适应变化的生物可以生存。 专业人士必须认识到，人工智能技术不是一个时尚的概念，而是未来一两年将影响我们工作和生活的真正力量。 事实上，许多公司通过引入大型模型，已经显着提高了内部工作效率。
未来，专业人士将从T型人才发展到多元化甚至雪花型人才，即每个人都应该具备和CEO一样的综合素质，以免被AI取代。 这意味着职场人才将面临“终身学习”的挑战。
麦脉APP作为汇聚了大量各行各业活跃人才的职场社交平台，可以帮助人才拓展人才，获取新趋势，拓宽视野，对适应AI时代、塑造未来职业生涯起着重要作用。 未来，迈迈将持续观察职场变化，为中高端人才提供更广阔的发展空间。