内讧的问题在大公司里一直存在，一个家庭里的兄弟姐妹之间可能存在分歧，更不用说上市公司了，但像东方甄选这样热闹，还在谈判桌上的人并不多。
至于为什么大家都知道董宇辉是东方选业的流量带头，可是哪家公司怎么可能允许一个员工威胁到整个公司呢？
只不过，于敏红和小孙的做法实在是太离谱了。
台前幕后工作有两种，一个幕后工作人员跑到台上，拍了拍台上人的脸，这么大的公司，连这个分工都说不清，管理上有严重的问题，大家都喜欢宇辉，但现在不敢再相信东方选业了， 我怎么能这样对待公司。
于红敏忘了自己当初是怎么蜕变的，不是董玉辉一个人一夜红了，他新东方现在还有几千人。
作为销售冠军，我没有看到后面的团队对董宇辉应该有的尊重。
而且上面的老板不说话，也不表态，下面的人也不敢欺负宇辉。
在资本眼里，董玉辉是打工，连合伙人的资历都不够，所以飞蛾就这么多。
当然，也有不少人支持公司的做法。
首先，这是正常公司都会做的正常事情，上市公司让一个主播在身边，如果你是老板，你愿意吗？
相信任何一个脑子有点的老板都不会甘心，更何况没有脑子也做不了老板，一群吃瓜的人，年薪几千万，又有什么资格去人家闲暇呢？
董宇辉再优秀，也离不开新东方的平台，是平台造就了人，同时又有人反哺了平台，这是双胞胎的结果，如果他当初没有新东方的品牌， 他能做到这种程度，在自己的直播中，我会把头扭下来，让你当球踢。
我说的是公司的管理层，如果你是公司的老板，我想你会同意我所说的，而不是相反。 如果一家公司靠一个人生存，那么没有这个人，它就会解散吗？不再活着了？
但换句话说，一个精神领袖需要多少年才能产生一个！很多人不能要求它。 抖音有那么多直播主播，他的成功是难以复制的。 而如果关注董宇辉的粉丝团，他们都是中年经济实力最强的人。
资本运作操纵、推流，让更多人了解东方甄选、董宇辉;直播10万+的流量是可以理解的，不是因为你孙某某带来的效果，说白了，是双赢的局面！现在消费者已经成为粉丝圈文化，追随的粉丝被定义为神。
当然，有些粉丝的做法也相当极端。
极端干涉人的公司和员工之间的事务。 难道这些人没有自己的事务和生活吗？这难道不是在逼迫他如此疯狂地爱吗？我只是看着它，看着它，悄悄地购买我需要的东西。 人们的这种非理性行为会影响公司和个人。
本来就是粉丝经济，粉丝愿意花真金白银支持主播卖货，花时间和精力去支持和他们有情感共鸣的主播，但绝对没有必要插手东方甄选的家事。
但既然都是这样，就算最后和解了，心里还是有疙瘩的。
如果我直接辞职，这份工作不是因为你给了几块钱就能买到我的委屈，反正财务是免费的，工作更多的是很幸福的感觉，既然我不开心，感情就没了，我不想委屈自己。
玉辉在网上开店，卖书卖东西，商家求你卖，只要你来，大家都上门，你不生气，找习的老伙伴照顾，在家工作，每天吃妈妈的食物，一台电脑，到处帮忙写小作文。 卖得比新东方好，大家都开心，玉辉开心离开你，玉辉和岳母也自己玩，更开心。
或许是因为老宇觉得自己做事的作风不够强硬（老俞在讲24条领导的直播中提到过），所以才招来了东方小孙。
他确实有一种强硬的风格，但并没有朝着正确的方向发展。 这是一种典型的固定思维思维方式，把自己的存在感放在公司长远发展的前面，甚至不惜损害公司利益。
他想均衡发展，这样他就可以研究董宇辉受到粉丝喜爱的原因，并组织其他主播一起交流习。 培养其他主播，全面提升个人能力。 他压制了格局最大、能力最强的主播。 其他想要资源的人会围着他转，这不是一个好的团队氛围。
所以，董宇辉应该辞职，看看东方选拔能坚持多久。