大概没有人提倡形式主义，为什么这么多人自学成才，做同样的形式主义呢？
碧寒凤文.
在形式主义方面，主要表现为：知与行不一。
1、不求实效，山海、拳脚、贪功利、诈骗。
虽然一再强调要反对形式主义、防止形式主义，但许多地方和单位在实际工作中仍存在大量形式主义，使人苦不堪言。
那么，形式主义究竟是怎么做到的呢？有人想出了一套方法：我们上面说的，我们说;我们上面做什么，我们就做什么;如何检查上面，我们将检查。
似乎没有问题，上面严格执行似乎更正确。
关键问题是上面的机制与下面的机制不同。 一是体现在管风琴上，当然交流交流比较多，看来文学的山海是正常的;一个体现在现场，当然还有更多的实际问题和具体矛盾，如果还是山海，很多问题都处理不上。
如果实行简单的比较实现，当然会滋生更多的形式主义。
从这个角度来看，有些人之所以做形式主义，并不是完全是自学成才的，一方面是因为接触过形式主义一方面，他被迫成为人才;另一个方面是它的乐趣。
首先，复制和复制。 那里发生了什么？如何开会？发布什么？如何发帖？说干就干，会议、文件、口号、宣传等等，都有了成熟的套路，规范化、制度化已经形成。 这样照搬抄抄实在是太简单了，但是那些办完会议、开会的人，可能很多人只知道开会干什么，干什么，恐怕真的不知道，但还是要做事拍照留痕。 像这样的复制和复制，当然是简单易行的，不需要任何智能。
二是每天被检查逼出来。 目前，形式主义的一个体现就是检查考核过多，有的地方和单位每天都有检查组，不是听汇报，就是查账、观景、约谈;如果是第一次，可能有点措手不及，不知道该如何应对。 但如果你做得太多，你就会清楚规则和套路，即使你指出了太多的问题，你也会知道从哪里开始，你也做不到。 其中，恐怕最多的就是那些形式主义的账本材料、**材料等，这些都到位了，以后我再重点这个，自然会倾向于形式主义。 包括一些问责，往往与一些痕迹有关，自然会留下一些逃避责任的教训。
第三，摆脱它很有趣。 有些人厌倦了形式主义，因为，首先，他们可以掩盖自己的缺点，毕竟形式主义简单，不需要动脑筋，而且毫无意义，每个人都可以默契地相互理解;其次，它可以掩盖工作中真正的问题，有些人热衷于形式主义，因为他们不想解决问题三是掩盖谋私利意图，以形式主义欺骗。
有人说，形式主义如此之多的另一个重要原因是官僚主义盛行。 显然，官僚们的命令和做法是不科学的，不切实际的，但他们别无选择，只能用形式主义来对付。