青春是一种福气，但我们也要正确认识和提升自己。 我认为有三种主要方法可以做到这一点。
首先，要“练功”。 俗话说：师傅带门，修炼靠自己。 希望在座的72位同志都成为成功人士。 但要成为人才，首先要练功。 **在党的十九大报告中，总书记提出了八项技能，除了改革创新能力、科学发展能力、依法治国能力外，我想重点介绍其他五项技能。
首先是学习能力。 “纸上得到的很肤浅，不知不觉就要去做”，真正的学习不只是来自书本，理论必须与实践相结合，实践才能产生真正的知识。 孔子说：“如果你是三人行，你必须有我的老师。 因此，同志们要谦虚，多学人，多学实践。
二是政治领导能力。 政治领导中最重要的是“政治的三力”：政治理解力、政治判断力和政治执行力。 在基层工作中，要认真领会上级的政策方针，懂得实施乡村振兴战略要干什么，疫情防控干什么，基层干什么。 要发挥领导干部的标杆作用，确保党和国家的重大方针政策在基层不偏离。
三是群众的工作能力。 基层工作最重要的本领是同群众合作的能力，群众工作是一切工作的基础，也是我们党的强项。 要学会与群众打交道，深入贯彻以人民为中心的发展思想，多为群众办实事，多说服人民，把重大政策变成群众的行动意识。
四是狠抓落实能力。 对于上级的决策和部署，我们不能照本宣科，层层传达，而是需要运用你的知识和社会认知，坚持实事求是的原则，扎实、有效、不妥协地贯彻落实。
五是风险管控能力。 我们所做的一切，我们所做的任何决定都是有风险的，世界上没有什么是完全100%确定的。
因此，我们必须在和平时期做好危险准备，未雨绸缪，思考如何做好风险评估、防范风险、化解风险。 管理风险不仅取决于经验，还取决于法治。
二是要“有规律”。 领导干部能走多远，取决于你的格局有多大，你的格局决定了你的未来。
第一种模式是爬得高，看得远。 “没有长远顾虑的人，一定有近期的顾虑”，所以要爬得高，看得远，不只是看眼睛。 要爬得高，看得远，首先要树立正确的“三观”。 要从历史规律中探究世界观，从哲学中领悟人生观，从现实中寻找价值。
第二种模式是思想开放。 有些人不自信，这是缺乏理智的表现。 领导干部要懂得谦虚、处正、诚恳团结、胸怀宽广、宽容大方、胸襟开阔。
第三种模式是守住制高点。 我们不能像人群一样做任何事情，我们必须知道如何保持制高点和底线。 首先，它是一个守法的高原。 领导干部要牢固树立纪律意识和规矩意识，在红线面前决不能“落后”。 二是修身养性、道德高原。 领导干部的能力可大可小，但必须有品德、有责任感、大局观。 只有“德”，才能“受人尊敬”，让人信服。
第四种模式是对名利漠不关心。 有些人太看重名利，这是没有规律的表现。 对名利漠不关心有三个方面：
一是“上楼梯”。 什么是上楼梯？就是我们官员要有上楼的心态，要有排队的心态，工作踏实，不能野心勃勃，想着一步上天。
二是“不挑食”。 每一个地方、每一个岗位，都是一个学习的机会，一个锻炼的平台，一种积累。
三是求缺。 曾国藩的“万册书应该是给孩子看的”，“彝”不是字，上面没有，为什么？要求一个差距。 每个人都要有理性思考，生活太过顺利，不能得意忘形，月圆了就输了，月圆了就输了。第五种模式是不要对变化感到惊讶。 俗话说：“就这样，风雨同舟”。 当领导干部既风又雨，怕风雨时，就会被风雨打，在实际工作中，我们会面临很多变化，同志们要有到处改变的勇气，这就是格局！
三要“挑重担”。 “刀锋从磨刀中磨砺”，成为将军的都是百战历，年轻干部要敢挑重担，敢挑重担。
一是要吃苦耐劳。 如果吃不了苦，吃不了苦，那就不是背负重担的姿态。 希望年轻领导干部在遇到一些急、难、险、重、重、难的事时，一定要到第一线去参加，历练经验，锻炼自己，培养独立“开刀”的能力。
二是能够承受。 面对非常艰巨的任务，要处理事故，不要害怕，敢于承担责任，学会客观冷静地分析，妥善有效地处理。
第三，要有拼搏精神。 年轻干部要有战斗精神和正义感。 不要“平和”，要“平和”，大声疾呼，维护公平正义，为弱者发声，为人民着想，而不仅仅是支持强者。
第四，要“守正”。 能忍受贫穷和寂寞。
我们必须把纪律和规则放在首位，自尊、自我反省、自我警惕、知足常乐，尊重自己的人格。 你们年轻干部有时间、有舞台，赶上这个伟大时代，就要抓紧这个时代。
我们要有迎难而上、锐意进取的精神，才能取得辉煌的成就。 只要你足够优秀，不要害怕被埋没，你就能有所成就。
曾国藩有一副对联，我想送给大家：战战兢兢，就是活着的时候不忘地狱;坦率而开放，尽管身处逆境，他也是自由的。 简单来说，就是做一个忐忑不安的官，做一个坦诚无拘无束的人。