是谁把下岗工人推到了谷底？

随着我国经济的快速发展，一大批工业向内地发展，城镇化进程加快。 这给劳动社会带来了巨大的机遇，但也产生了新的社会问题。 许多下岗工人失去了工作，他们的生活陷入了困境。 那么，是谁把这些工人群体推到了谷底呢？

一方面，我们不能责怪那里的企业主。 作为企业的所有者，他们的首要任务是为股东实现利润最大化。 在竞争日益激烈的市场环境中，企业必须通过技术升级和产能优化来降低成本，这意味着一些工人需要裁员。 另一方面，在推进产业升级和城镇化进程时，下岗职工的就业和生活不能及时考虑，政策保障的缺失也是问题之一。

但更重要的原因在于我们社会整体发展方式的不平衡。 长期以来，中国的GDP增长主要依靠资本和出口扩张，却忽视了内需和就业问题。 “高速发展，低效就业”成为隐患。 同时，我国教育体制过分重视理论知识的培养，忽视了实践能力的培养。 这使得许多从事体力劳动的工人在技能过时时很难找到新工作。

此外，我国福利制度的建设也滞后于经济发展。 下岗职工再培训再就业援助不足，难以适应产业结构调整带来的就业变化。 一些地方重视GDP增长，忽视人口调整和社会保障体系建设的重要性，也是一个问题。

总的说来，是我国整体发展战略和体制机制的不完善，使得职工群体难以适应社会变化，成为最底层的群体。 要解决这一问题，就必须全面促进内需拉动经济增长，完善就业和社会保障体系。 只有改革体制机制，促进各阶层参与、共享经济发展成果，才能真正实现社会进步和公平正义。