可以考虑将国有企业分配给工人
这确实是一个勉强的想法，将每个企业的工人免费分配。 例如，宝钢分配给宝钢的职工（包括宝钢工人、技术人员、宝钢所属其他单位的员工、企业领导，只要是宝钢的员工，都应该有一份，可以分为正式工人和非正式工人，分配给非正式工人的国有股份可以是正式工人的一半。 领导者可以适当划分，例如，领导者的分配量是普通员工的两倍或两倍）。这样一来，反对国企改制的主要群体就可以被收买走了。 国有企业的职工是国有企业改制的利害关系人，必须让这些人获利，以促进国有企业私有化，尽量减少国有企业私有化的阻力。
把这么多国有财富白白送给工人，确实很可惜。 为了减少改革的阻力，还是要有强者的勇气来断腕。 狠狠，给企业职工！这些财富不能落入同胞的手中。 国有企业再有钱，也应该是私有制，交给企业里的员工。 可以考虑到企业退休工人的利益，并有必要适当照顾他们。 在这顿免费餐中，让退休工人吃点。
免费赠品过程应该是透明、清晰和简单的。 它必须公开进行，大张旗鼓，不偷偷摸摸。 不要有太多的成绩，这样你才能达到清晰和简单。 上市公司的国有股份也要分配给企业职工。 非上市国有企业可以清点资产和员工，向员工分配股份，这些分配给员工的股份可以自由买卖。 这些国有企业应该转变为完全的股份制企业。
国有企业的范围要广，包括银行、电信、铁路、矿山、油田等。 这些国有企业应该转型为股份制企业。 你不应该再持有企业的股份，哪怕是一点点。 持股完全是浪费宝贵的精力，毫无意义。
国有企业免费赠送给员工，不仅有利于企业员工，也有利于农民。 这是因为这些企业一旦私有化，就会通过就业市场来选拔他们的工作岗位，广大农民就有机会到中国任何一家企业工作，享受与企业其他职工同等的待遇，有利于增加农民的就业机会，进一步提高农民在城市的生存能力。 同理，农民的劳动对象也要无偿地分给农民，耕地私有化就顺其自然了。
如果觉得以上想法有点过激，可以把国有企业公之于众，收益将补偿企业的职工和退休人员，如果有盈余，就上缴国库。 或国有上市企业在**市场**的股份，所得款项上缴国库。
对民营资本过于苛刻，对外资更加宽容和优惠，是很不公平的。 因此，未来国家有必要对民间资本进行适当的补偿，从长远来看，民间资本和外资应该站在同一条起跑线上。 既然内地过去歧视民营资本，那么提供临时补偿和优惠待遇是恰当的，一段时间后，民营资本和外资就可以站在同一起跑线上。 其实，如果从国家利益的角度来看，在外资和民营资本之间给予民营资本永久优惠待遇也是恰当的。 在所有投资项目中，都应优先考虑私人资本而不是外国资本。 在税收等方面，民营资本和外资可以平起平坐。 台港澳资本应享受私人资本待遇，华侨资本也可享受私人资本待遇，其他外资享有的权利应低于私人资本。
大陆现在资金充裕（包括美元），不需要去国外上市。 赚钱的机会应该留给家里的人，家里的人应该有优先的赚钱机会。 同理，国内上市和国外上市有很大的区别，这不应该。 在中国可以卖得更高**，为什么要在国外便宜卖？如果你不能在国外卖和在国内一样的**，就不要在国外卖。