2024年已经到来，这是我今年给你写的第一篇文章，我有很多话要说，让我们从**开始吧？让我们从“给自己找一个好老师”开始。
在跨年热情还没过去之前，我们已经投入了新一轮的工作。
也许你有一个新的目标和一面新的旗帜。 也许你还是有点迷茫，不知道接下来该关注什么。 没关系，慢慢来吧，水流不争第一，收益无穷无尽。
不管你有没有目标，或者你是否迷茫。 你可以给自己找一些老师，他们的经验和知识可能会为你指明方向，帮助你更快地成长，少走弯路。
您的个人私人董事会
在《飞跃：成为大师的技巧》一书中，这位经典老师提到，未来是一个超级个体的时代，一个人可以做一个公司，你应该像公司一样建立个人董事会。
所谓私人董事会，其实就是隐藏在你内心深处的虚拟组织，由几个能指导你的关键人物组成。
一般来说，你目前所从事的行业必须有一个顶尖的人物，这样才能让你看到有利位置，看到大师对行业的洞察力。 如果你在现实生活中无法接触到这样的人，你也许可以通过书籍、演讲和他的个人社交媒体账户与他们交谈。
忘记这一年也很重要。 你可以和一两个比你大10、20岁的智者交往，他们的经验和生活经验可以让你避免走弯路。
当然，你也需要一些投资界和法律界的朋友，因为他们的工作，他们有很多行业和组织的秘诀和诀窍，也许你可以从不同的角度和不同的盈利模式中得到启发。
扎克伯格是Meta（前身为Facebook）的创始人，被称为“第二个比尔·盖茨”，是“世界上最年轻的自雇亿万富翁”。 扎克伯格之所以能取得如此大的成就，不仅仅是因为他的个人能力，还因为他拥有史上最豪华的导师团队。
硅谷传奇黑客肖恩·帕克（Sean Parker）劝阻扎克伯格不要回到学校，将所有精力都投入到Facebook上，并将公司的控制权牢牢掌握在自己手中。
马克·安德森（Mark Anderson），Netscape前首席执行官。 他给扎克伯格的最重要的建议是不要以10亿美元的价格将公司卖给雅虎。 他对扎克伯格说：对你来说，做一个好的创业公司，让自己身价超过1亿，可能只是时间问题。 但如果你卖掉Facebook，你可能几乎没有机会遇到这种可以成为时代象征并产生如此巨大影响力的公司。
乔布斯，没错，就是你所知道的著名的乔布斯。 乔布斯喜欢走路，扎克伯格经常和他在一起。 在他的自传中，乔布斯谈到了他对扎克伯格的欣赏。 “我们都在谈论社交网络，但除了Facebook，我什么也没看到，”他说。 只有Facebook是真正的社交网络，他们主导着这个领域。 我很佩服扎克伯格的......不是一家**公司，但想真正打造一家伟大的公司。 我非常非常欣赏这种风格。
沃伦·巴菲特。 沃伦·巴菲特是扎克伯格的老朋友，扎克伯格经常向巴菲特请教“金融课”。 沃伦·巴菲特（Warren Buffett）将教他如何与投资者打交道，以及如何在公司上市后保持对公司的控制权。 扎克伯格还参与了由沃伦·巴菲特和比尔·盖茨创立的“捐赠承诺”非营利组织。 在沃伦·巴菲特（Warren Buffett）的影响和指导下，扎克伯格一直致力于慈善事业，最终在他31岁那年，他宣布将自己**的99%捐出，并加入了“捐赠誓言”。
如何找到好老师
好老师的作用是巨大的，即使是扎克伯格这样的天才，也需要很多好老师来帮助他。
那么我们普通人如何找到好的老师呢，有以下三个经验跟大家分享：
1.让自己对他人有用
仅仅因为我们必须向别人提问并不意味着我们不会提供帮助。 所谓三人行，一定要有我的老师，你不能只问问题，还要在自己身上挖出对方需要的价值点。
虽然沃伦·巴菲特在投资和管理方面远远领先于扎克伯格，但扎克伯格一定有一件事必须远远超越巴菲特，那就是他必须知道什么是社交网络。
因此，扎克伯格不仅向巴菲特请教，还经常花时间向他讲解各种社交网络相关知识。 通常，导师和被指导者之间的关系只有在相互交换价值时才会更牢固。
2. 提出真实、有价值的问题
所谓真实有价值的问题，不是“纸上谈兵”，而是你在做事过程中面临的真正挑战。
比如有人在我的***背景里留言：“我不想再工作了，我想创业，你觉得现在哪个行业还有机会？“这个问题太大了，我不知道你的背景和专业，自然也回答不上来。
当我们向他人寻求建议时，我们必须具体说明问题并清楚地解释您的背景信息。 而且不要一遇到问题就就征求意见，应该对已经研究过和思考过的问题提出问题。 提出有价值的问题，你会得到有价值的答案，这也是你对对方时间的尊重。
3. 定期报告进度
想象一下，作为导师，你最想看到的是什么？我想一定是学员的成长。
因此，在咨询导师后，我们必须定期报告我们的进展情况。
我上一家公司的营销总监介绍给我一个业内前辈，后来在我自己的工作中得到了总监和这位前辈的很多帮助。
现在，只要还是这个领域的项目，不管他们用不用他们给我的资源，我都会分享一部分利润来回报两位前辈。 赚钱是进步的明确表达，利润分享是报告进步。
当然，这只是一种定期汇报的方式，你也可以谈谈你的变化，你最近解决了什么问题，面对接下来的挑战，你打算做什么。
当你的导师收到你的反馈时，他们不仅会帮助你评估你所处的位置，还会给你更好的建议。 而且教与学是互利的，他也可以通过你的成长，再次验证和完善自己的队伍。 你们的关系也会更亲密。
写在最后
《人民**》曾经发表过一篇非常有力的文字：
我从来没见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人，抱怨命运不好。
最完美的状态不是你从不犯错误，而是你从不放弃成长。 没有人能让你越来越好，时间和经验只是一个陪衬，支撑你越来越好的，是你坚强的意志、修养、品行，以及不断的反思和纠正。
导师很重要，但人生中最崇高的人，才是努力提高的人。
没有人会无缘无故地帮助你，只有在你有能力和交换价值之后，飞轮才会开始转动，所谓的良师益友才会出现在你的生活中。
在新的一年里，祝你遇到一位好老师，遇见更好的你！
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