东方甄选内部问题？董玉辉对胡锡进说了什么？
论董玉辉的“一麦垄断”。
胡锡进在文章中提到了董玉辉“独占小麦”的行为，引发了广泛的讨论和争议。 董宇辉在《东方甄选》直播中凭借出色的表现脱颖而出，并因此走红。 这对董宇辉来说是个好消息，他的人气和影响力让他的直播平台获得了更多的关注，吸引了更多的粉丝。 不过，胡锡进也认为，“一麦垄断”的出现说明了自身的一些问题。 这可能意味着东方甄选在运营上仍然存在欠缺，未能合理调整和平衡董宇辉的影响力，也对其他直播平台和公司造成潜在冲击。
董宇辉是一位拥有庞大粉丝群和忠实观众的著名主持人，他的言行举止对公司的品牌形象和业绩产生了严重影响。 然而，过分依赖一个版主也是有风险的。 首先，董宇辉的离开将导致他失去大量的粉丝和观众，这将影响公司的营收和发展此外，董宇辉的言行也可能对公司的品牌和品牌产生不利影响，从而对公司的品牌和品牌价值产生不利影响。 为此，东方选品必须进行经营经营变革，避免过度依赖单一主播，加强对直播内容的监督指导，确保企业的长远发展和稳定。
从东轩公司内部存在的问题可以看出。
从一定程度上，胡锡进提到的“东方选拔”的内在问题，从董玉辉的风波和随后的整顿管理中可以看出。 董玉辉丑闻的爆发和处理，在企业管理、沟通和决策方面存在诸多问题。 首先，董玉辉离开陕西后，其管理团队未能正确应对，导致事态进一步恶化，引发社会各界的高度关注和热议。 其次，CEO孙东旭被解职后，于敏红本人担任CEO一职，也体现了公司面临的危机和危机意识。 这次人事变动反映了公司组织和经营中的一些问题。
东方甄选是国内知名企业，内部治理结构和制度结构稳定和谐，是企业持续健康发展的基础。 但是，董玉辉事件所反映的一些问题，特别是对直播平台的过度依赖和对直播平台监管不力的问题，值得我们关注和改进。 企业应加强对主播的培训和指导，制定更加科学合理的奖惩制度，加强企业内部交流与合作，提高企业的凝聚力和执行力，确保企业长期稳定发展。
胡锡进的观点和回应。
有人觉得胡锡进的观点比较客观公正，赞同他对董玉辉和“东方选拔”问题的看法。 他表示，董宇辉的成功对东方选业来说是个好消息，但同时，他也批评了东方选业的经营管理问题。 但是，也有学者指出，胡锡进的观点是不公正的，他的观点具有一定的主观性和主观性。
胡锡进作为一个**人，他的言论总会引起相当大的关注和争议，也就是说，他的争议性以及能够引起公众热议的特点，使他在公共领域拥有相当大的话语权。 但正因为如此，才更需要客观公正地看待胡锡进的言论。 在处理董玉辉和东方的选择时，必须充分考虑各方的利益和实际情况，以确保他们的言论公正可靠。
总的来说，胡锡进引发了关于董玉辉“一麦垄断”及其自身问题的争议。 他一方面肯定董宇辉的走红对东方选业来说是个好消息，另一方面也批评了公司的管理和沟通方式。 不管胡锡进怎么看，这场争议对东方选品乃至整个直播行业都有很大的启迪作用，从而促使相关方更加理性、科学地进行调整，从而保证企业的长远发展和行业的可持续发展。