新华社北京12月22日电（记者 张旭）更好地保护职工身体健康 全国新增职业病确诊病例数三年来下降了40%
新华社记者董瑞峰、李恒。
防尘、防噪音、防化学毒......职业病危害管理仍保持“现在进行时态”。 记者从22日国家卫健委新闻发布会上获悉，近年来，全国职业病新发确诊病例数呈下降趋势，2024年全国职业病新发病例数较2024年下降40%。
开展职业病危害专项治理。
“十四五”期间，国家卫健委针对部分工作场所职业病危害超标问题，在全国范围内组织开展职业病危害专项治理，重点治理粉尘、化学毒物、噪声危害。
国家卫健委职业卫生司副司长、一级巡视员王建东表示，目前，1850000家企业被纳入专项治理范围，其中7家10,000 家企业已完成治理。
职业健康关系到广大劳动者的健康福祉，是“健康中国”战略的重要组成部分。 职业病危害专项治理，是从源头上预防和控制职业病发生的根本性措施。
煤尘等监测岗位超标率持续下降;提高用人单位工作场所职业病危害因素检出率和职业病危害项目申报率结合粉尘、毒物的特殊处理，33项先进适用技术......为防尘和防毒选择和推广
王建东表示，2024年以来，职业病危害因素监测已覆盖所有职业病，覆盖全国95%的县区，共监测31个重点中小微企业40,000 家企业。 国家卫健委还成立了粉尘危害防护重点实验室，加快职业病防治关键技术研发。
做好传统职业病防治和新职业健康危害应对工作。
当前，职业中毒、尘肺病、噪声性耳聋等传统职业病的防控仍面临较大挑战，与不良工作方法、工作压力相关的新型职业健康危害因素也日益增多。
王建东介绍，针对新的职业健康危害，各级卫生主管部门和职业病防控机构不断加强研究、鉴别和评价，通过科普防控等综合措施积极应对。
据介绍，近年来，国家卫健委组织编制了《工病职业群体心理健康促进指南》和《医务人员、核电站工人、消防救援人员等重点人群职业健康防护指南》，开展了重点人群职业健康素养监测和干预工作。
王建东表示，职业健康防护行动推进是一项长期的系统工程，涉及第一及相关部门、用人单位和劳动者个体，需要社会各界共同努力，有效应对传统职业病和新型职业健康危害带来的双重挑战，为广大劳动者提供更好、更有效的健康保障。
持续鼓励健康企业建设。
一些企业没有传统的职业病危害，但通过开展健康企业建设，不断改善工作环境和条件，有助于保护职工的职业健康权益。
王建东表示，国家卫健委及有关部门持续推进健康企业建设，近190,000家健康企业。 为提高健康企业建设的积极性，国家卫健委自2024年起推出健康企业建设优秀案例征集，在两次批判中评选出优秀行政案例72个、优秀企业案例300个，并通过多种形式进行推广，取得良好的社会效果。
一些地区还出台了相关的激励措施和激励措施。 据介绍，湖北、四川等地对各级健康企业进行了不同比例的企业工伤保险费率下调。 全国四分之一省份实施了健康企业优先推荐、申报“五一劳动奖章”等激励措施。
河北省卫健委副主任马哲介绍，河北根据全省产业大局，整合优化健康企业建设规范，将规范分解为管理体系、健康环境、健康服务、健康文化四个部分，并提炼出多项具体评价标准，使企业能够根据标准有针对性地进行改进和升级， 并向社会公开评价结果，接受社会监督和询问。
国家卫健委职业安全健康研究中心主任范景光表示，对于企业而言，健康企业建设可以有效促进职工健康水平的提高，通过正向传递，也可以促进企业综合实力的提升。
王建东表示，下一步，我们将继续加强宣传推广，继续营造健康企业建设的良好氛围，鼓励各地出台和推广更多的激励和激励政策，不断增强健康企业建设的积极性和创造性，让更多的职工从中受益。