在就业压力越来越大的背景下，许多大学生将重点放在稳定的“系统内”工作上。 对于中石化这样的知名企业来说，成为公司员工是很多大学生的梦想。 不过，近期中石化出校招名单后，却引起了不小的震动。 尤其让人意外的是，二校生成为本次校招生中“最大的黑马”，而名校生却意外落选。
在这份学校招聘名单中，我们可以看到很多普通大学毕业生的名字，比如常州大学、南京财经大学红山学院的学生。 这两所学校中，一所是双非本科学历，另一所是私立学校，因为不是正规名校，所以竞争力比较高，成为了中石化招校的“黑马”。
这个结果让很多精英学生非常沮丧。 他们认为自己的教育和培训比普通大学生更全面，也认为自己在专业能力上有优势。 然而，事实对他们来说有点难以接受。 一位参加考试的在校学生说，即使是清华大学、北京大学等名校的毕业生，也未必能打败第二名。 他认为，这主要是因为有些岗位可能是“专精特新”的，只要专业对口和能力强，就有机会顺利进入国企。
但是，我们也需要从不同的角度来思考它。 大型国有企业和国有企业在招聘人员时不会从事任何不公平的行为。 他们关注学生的专业能力和技能，而不是学校的声誉。 因此，即使是二年级学生，只要具备优秀的专业能力，也有机会在校招中脱颖而出，进入中石化这样的企业。
此外，普通本科生对工作的渴望更高，他们更渴望能够成功找到工作。 相比之下，来自精英学校的学生选择范围更广，他们手中可能有几份录取通知书。 因此，公司更倾向于选择对公司更忠诚的人。 因此，虽然名校的学子在外界看来更“受欢迎”，但并不意味着他们拥有不可动摇的优势。 各个企业在招聘人才时都会考虑很多方面，所以即使是二学生，也有自己的优势。
名校学生虽然学历较高，但这并不能成为他们“等价卖”的理由。 精英学生在面试过程中仍需保持低调、谦逊、礼貌的态度。 他们应该努力给企业留下更好的印象，并表现出良好的态度。 他们不应该对求职抱有很好的态度，也不应该看起来像是“仰望你”。 相反，他们应该表现出对这份工作的真正热爱和渴望。
此外，名校学生需要注意的是，学校招生的薪资待遇是有限的。 他们应该及时调整心态，积极看待自己的治疗。 不要有“人才得不到满足”的心态，也不要对岗位要求过高。 有才华的人比我们想象的要多得多，如果大学生对这个职位不满意，他们很可能会被别人“排队”。 因此，对于名校的学生来说，他们需要对自己有一个清晰的认识，不要“不高不卑”。
此外，名校学生的专业能力对于他们在国有企业的发展非常重要。 只有能力更强，才能得到企业的青睐和赞赏。 这就要求名校学生努力提高专业水平，在职场上展现出更高的能力。 同时，名校学生也需要注重培养自己的情商，掌握与世界打交道的技巧，注重职场中的人际交往，而不仅仅是学术智力。 名校学生只有智商兼备，才能在职场上取得更好的发展。
无论是名校生还是二年级学生，在求职过程中都需要靠自己的实力找到工作。 两人站在同一条起跑线上，谁也不比对方高贵。 大学生在应聘工作时，需要对自己保持清醒的认识，既不能高估自己的能力，也不能低估自己的价值。 此外，名校学生需要注重态度、心态和专业能力的培养，以提升他们在就业市场上的竞争力。 最终，谁来填补企业的空缺取决于公司对候选人的全面评估。
就业之路确实不平坦，无论是公务员、事业单位，还是国企央企等，都有相应的招聘门槛和条件。 虽然名校学生在就业市场上有一定的优势，但这并不意味着他们就能轻易找到理想的工作。 面对激烈的竞争，名校学生需要保持谦虚的态度，展现自己的专业能力和对工作的热爱。 同时，他们还需要掌握与世界打交道的技巧，注意人际沟通的建立和维护。 名校学生在申请国企时也需要注意一些细节，比如保持低调谦逊的态度，调整心态，不要对工资要求过高。 归根结底，只有通过彻底的评估，公司才能为其选择最合适的员工。