大学生就业市场竞争激烈，公务员、事业单位、国企央企等稳定的“体制”岗位成为许多大学生向往的目标。 然而，高门槛和严格的条件使得很难进入这些职位，尤其是名校的学生。 中石化招生名单的流出，显示二校生成为最大的“黑马”，名校学生面临巨大的竞争压力。 一方面，公务员职位竞争激烈，可能有成千上万的人争夺同一个职位，尤其是在大城市。 另一方面，国企与央企的竞争不容小觑，特别是随着高学历人才数量的增加，名校学生越来越多，使得企业门槛提高。 来自精英大学的在校生人数没有预期的那么多，但也有一部分普通的大学毕业生，比如常州大学、南京财经大学红山学院等。 这让不少网友感叹，是不是已经不被名校生“火了”？
虽然精英学生往往被认为更具竞争力，但实际上，大型国有企业和央企在招人时并没有采取任何特殊举措。 他们重视学生的专业能力和技能。 只要专业合适，能力强，哪怕只是大专生，也有可能进入国企。 此外，普通本科生对工作的渴望更强，并期望能够成功找到工作。 相比之下，精英学生往往手里拿着多个offer，选择范围更广，而公司自然更倾向于选择那些忠于公司的人。 所以，名校学历不是“避死金牌”，二学生也有其优势。 企业在招聘人才时会从多个角度进行综合评估，虽然精英学子更受欢迎，但如果不够稳定，对岗位没有足够的热情，那么公司在选拔时可能就没有优先考虑他们。
名校学生在申请国企时，除了专业能力和技能外，还有一些细节需要注意。 首先，同学们要保持低调、谦虚有礼，在面试过程中给公司留下好印象，表现出良好的态度。 不要以为仅仅因为你是名校的学生，就可以对自己的职位挑剔，或者对公司的申请持不屑一顾的态度，这是不对的。 其次，要意识到学校招聘的薪资有限，不要抱着“不遇才”的心态，也不要选择太多的岗位。 优秀的人比你想象的要多，如果大学生对这个职位不满意，那么就会有其他人排队等候。 此外，精英学子的专业能力决定了他们在职场上能走多远，还需要提高个人情商，学会处理人际关系，注重职场沟通。 没有情商的智商对工作不利。
精英生和二年级学生都是靠个人实力找工作的，他们站在同一条起跑线上，谁谁比谁更“高贵”。 大学生要理性认识自己，不要对自己抱有过高的期望，不要对岗位抱有批判态度。 无论是名校生还是二年级学生，都需要通过自己的努力来提升自己的实力和能力，才能成为企业的理想人选。 有明确的目标和计划，积极适应就业市场的变化。 无论什么样的学历，只有合适的专业能力和适应市场需求的能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。 最后，要继续关注就业市场的发展，不断提高整体素质，以适应时代的变化和挑战。