00后大学生野蛮求职走红，直言直语让HR乱七八糟！
00后大学生"残酷的求职"走红网络，指胡说八道，HR大麻烦了！
不同学生的成长过程可以分为不同的阶段，小学时期通常是他们最听话的时候，中学时期是叛逆的开始。 进入中学后，随着学习压力的增加，学生对父母会越来越沉默寡言。 进入大学后，学生从束缚中解脱出来，对一切事物都表现出更加勇敢的态度。
这种不屈不挠的性格不是学生与生俱来的，而是在整个教育过程中得到父母的支持和鼓励。 因此，无论学生的学历如何，他们都可以在招聘中表现出自信和自豪感。
与其他人不同的学生在毕业后找工作时表现得异常。 如果在校园招聘中找不到合适的职位，学生将转向社会招聘。 通过线上招聘，学生向招聘人员展示才华、坦诚相待，甚至一些00后大学生通过直接面试引发热议，不容错过。
00后大学生"残酷的求职"风格引人注目，而且直接明了，这让招聘人员措手不及。 这些性格外向的大学生不仅乐于面对面交流，还愿意与招聘人员进行在线对话。
例如，当招聘人员提出一些要求和条件时，学生可能发自内心地不想接受，但当被问及原因时，他会直截了当地回答："我不想工作"。这种强硬的态度会让招聘人员感到有点生气，但学生还是坚持自己的立场。 毕竟找工作不是为了把自己推销给公司，有时候太客气似乎缺乏个性，或许这才是00后大学生真实的想法。
在这群学生眼里，辞职就是辞职，没有必要太克制。 在求职过程中，他们态度坚决，丝毫没有压抑。 当对方告诉他们已经被录用，不再需要时，有人直接回答："放弃他，我更合适"。这样做有点冒险，但它给了他们一种幽默感。
事实上，这就是找工作应该有的样子。 要真正了解一个人的性格，可能需要长期的职场经验。 但是通过在线交流，您可以大致了解大学生的情况。 也许正是因为这种勇气，他们得到了一些好的机会。
如今，学生们长大后自信满满，可以轻松地在街上与人打招呼。 当他们遇到外国人时，他们能够舒适地交流，因为他们从小就学习英语并且说得非常流利。
学生们没有被人力资源人员的不当言论冒犯，而是无情地反击。 当有人说应届毕业生不用担心工资时，学生们回答说："你刚毕业，像牛一样努力工作才能走到今天？如此果断的回答，让对方措手不及。
当然，不仅仅是大学生在找工作时表现出勇气，那些学习人力资源管理的人在从事人力资源工作时也表现出不同的一面。 有些人可能会对公司不满意，在招聘时会直言对方不应该来，因为公司没有按时支付工资。 这种逆向招聘是否会被管理层察觉到，堪称传奇"女孩们互相帮助"？
也有一些大学生以"疯狂"招聘方式，警告毕业生不要因为被骗而加入公司。 有可能这名学生只是和公司闹翻了，不小心透露了一些"黑色信息"。
大学生谨慎的性格赢得了一些赞誉，但不可否认的是，过于坦率很容易被误解，容易在职场上引起关注。 这就需要大学生克制自己的嚣张气焰。
毕业生在选择职业时要求苛刻是件好事，但不能太嚣张，否则会错失机会。 令人欣慰的是，毕业生们有勇气面对不公正。 毕竟，很多公司都会要求过高，需要有人站出来说不。 能够捍卫自己的利益并为之奋斗的学生也可以为其他毕业生树立榜样。
学生受过高等教育，有很多职位可供选择。 然而，老师教导学生要谦虚，不要把自己看得太重。 学生需要清楚自己的位置，并始终表现出谦逊。 在职场上，学生不想被束缚，他们需要表现出出色的表现并令人信服。 通过这种方式，您可以赢得尊重并获得更多的成就感。
今日话题：你如何看待00后大学生的行为？本文作者无意针对或暗指任何国家、政治制度、组织、种族或个人。 以上并不意味着作者同意本文所包含的法律、规则、意见、行为或对其真实性负责。 本文作者对因上述内容或相关问题引起的任何问题概不负责，也不承担任何直接或间接的法律责任。