工厂实行12小时制，员工猝死的几率很高，为什么要实行 网友表示贪婪和压迫 富士康晚上加班不吃饭，休息十分钟加班，7点10分加班两小时班车七点半出发 回到家后， 我又累又饿。
为什么他们必须实施这样一个将员工生命置于危险之中的工作制度？我们来分析一下这个问题的背景和原因。 首先，我们都知道，工厂12小时制的初衷是提高生产效率，降低成本。 然而，随之而来的是频繁发生的涉及员工猝死的事故。 为什么？
一方面，工厂的贪婪和剥削严重降低了员工的生活质量。 晚上加班时，员工没有足够的时间好好吃饭。 只给他们十分钟的休息时间，这样他们就没有时间吃一顿饱饭。 例如，经过两个小时的加班，结束时间已经是晚上 7：10。 而且班车七点半就出发了，他们连回家吃饭的时间都没来得及。如果这种情况继续下去，员工将无法获得足够的营养，他们的健康自然会受到威胁。
另一方面，员工身心疲惫不堪。 在十二小时的工作日中，他们不仅要应对持续而激烈的工作压力，还要面对饥饿和疲劳。 长时间工作，人们的精神和体力会下降。 这不仅增加了他们犯错的机会，而且严重影响了他们的身体健康。
虽然有人可能会说，工厂实行这样的工作制度是为了提高生产效率，但我们不能忽视法律对员工权益的保护。 根据《劳动法》的规定，每天的工作时间不得超过八小时，并有规定的休息和用餐时间。 工厂实行的12小时制显然违反了这一法律规定。 这种违规行为不仅对员工的健康构成威胁，而且损害了整个社会的信誉。
综上所述，工厂实行12小时制，导致员工猝死的几率很高，而且不是一蹴而就的。 贪婪和压迫、紧张的工作环境以及身心疲惫的状态都是这种现象的背后。 合理的工作时间和良好的工作环境，不仅符合法律，而且保证了员工的健康和生活质量。 只有戒除贪婪和压迫，保护好员工权益，才能构建健康和谐的劳动关系。 让我们一起呼吁，打破12小时制的束缚，为每一位员工的安全和权益而战！