当推进“产业改革”正在进行中时]。
山东省纺织工会为产业工人创新创造良好的环境。
超过300,000名纺织工人通过学习追赶和超越提高了他们的技能。
我们制定了21项创新管控流程，39项项目评审标准，设置了19个级别、5大奖项，为全员创新大赛的深入开展提供了系统化的解决方案。 每年提案总数约10000件，完成创新项目400余项，创造效益3000多万元。 “宇王投资控股集团是山东省纺织行业”产业改革“的综合试点单位。 谈及试点以来的变化，公司工会主席孙斌开启了对话。
据了解，山东省纺织工会牵头成立了全省纺织行业“生产改革”领导小组，纳入省纺织工会与省政府直属部门、行业协会联席会议年度深入研究课题， 构建行业协同工作的工作机制。同时，联合省轻工业集体企业协会等6个部门（协会）印发了关于开展全员创新竞赛的意见，从荣誉授予、资金支持等方面加强了激励和引导，培育了行业内创新型企业35家，为产业工人创新创造创造了良好的平台和环境。 目前，山东省纺织工会已带动劳动技能竞赛4000余场次，组织产业工人立足岗位、学习技能30多万余人次。
激发创新。
1项新产品获布鲁塞尔金奖，2项研发成果获菏泽市职工优秀技术创新奖，1项成果获科技......二等奖中国食品工业协会卡罗拉集团公司工会主席李秀娣十指交叉，向记者讲述了公司创新工作室主导研发的成果。
卡罗拉集团姚元子劳模创新工作室、王晓红劳模创新工作室是山东省纺织行业劳模工匠人才创新工作室联盟成员单位，参与联盟开展结对共建、跨企业名师徒等活动。 目前，创新工作室成员2人获得高级工程师，1人获得齐鲁工匠，1人获得山东省纺织行业优秀创新员工。
近年来，山东省轻纺工会牵头组建了跨行业、跨地区、跨企业的劳模和工匠人才创新工作室联盟，覆盖13个行业、46家企业59个工作室，带动员工创新交流活动957次，产生创新成果2234项，获得专利1015项。
通过使用不同的胶粘剂和颜料来改进涂料配方，增加纸张的开放性，提高纸张等级的吸墨性，更好地满足客户的需求，我们已成功应用于年产30万吨的亚森博液体包装纸生产线三期， 产生直接经济效益2742万元。日前，在山东省纺织行业职工创新成果展示交流活动暨劳模工匠人才创新工作室联盟理事会会议上，亚太森博（山东）制浆造纸板运营部负责人、劳模创新工作室骨干常永贵展示了他和团队共同设计的创新成果。
目前，山东省纺织工会已连续举办三届全省纺织行业创新成果展示交流活动，成立山东省职工创新增效基地工作分站，130余项优秀成果通过新平台同步直播，100余项实现转化应用， 并取得良好的经济效益。
动力胜于学习追赶。
去年10月，元寿集团公司员工姚雪丽在山东省纺织服装行业纬编职业技能大赛暨全国选拔赛中荣获大赛第三名，并被授予“山东省纺织行业运行技术专家”和“济南市五一劳动奖章”。
山东省纺织工会抓住现代轻工纺织行业跻身省“十强”产业的机遇，联合省工业和信息化厅，动员16个省纺织行业协会联合省工业和信息化厅，为27种工种职工举办了118场职业技能竞赛， 其中全省“技能兴鲁”职业技能竞赛87项，劳动技能竞赛示范25项。
华泰集团通过举办维修电工、化学检验工、质检工、维修焊工、叉车工等技能竞赛，吸引了2250余名不同工种的产业工人同台竞技，300余名“十佳技术能手”、“生产标兵”、“选纸冠军”成为开拓进取、精益求精的典型典范， 其中2人入选泰山市行业龙头建设项目，2人被评为全国劳动模范，8人被评为省市劳动模范。
连续两年参加全省纺织行业劳动模范、工匠才艺教学大赛，曾获一等奖、三等奖。 通过参加比赛，我提高了自己的技能水平和带领学徒的能力，广泛传播了技术知识，使纺织行业更多的员工受益，我感到很有成就感。 济南卷烟厂雪茄作坊工人、“齐鲁工匠”庄明辉说。
山东省纺织工会创新开展全省纺织行业模范工人和工匠人才教学大赛，评选出优秀作品100件，丰富了广大产业工人学习习的“山东省职工在线学习习培训系统”，大力培养了一支高素质的工匠队伍。
畅通员工发展通道。
我被聘为“青岩工匠”，得益于公司推行的“**工匠”制度，使我未来的职业发展道路更加清晰，也坚定了我成为技能人的决心。 青州卷烟厂卷包装车间机械维修工李国良说。
山东中国烟草工业有限公司青州卷烟厂把培养知识型、技能型、创新型工匠人才作为企业高质量发展的基础工作，设立“工匠日”、“工匠月”、“工匠节”等活动，不断完善工匠技能人才培养机制，培育匠心文化，搭建成长平台， 加快“工”作“育”术”。
去年，青州卷烟厂建立了涵盖“一流工匠”、“绿色烟工匠”、“种子工匠”的“一流工匠”考核招聘管理制度，建立了梯次选拔、培育、考核的工匠选育机制。
鲁泰集团公司工会主席董世兵介绍，集团建立健全了“双通道、四通道、六级”员工晋升通道，包括管理和专业化两条通道，包括行政管理、生产管理和技术工人两条通道，以及技术岗位，每个通道有6个等级。 对聘用的专业技术工人和专业技术人员，每人每月给予200元、3000元的人才津贴。
近年来，山东省纺织工会引导企业党员发展向技术工人倾斜，积极推荐优秀技术工人担任各级党代表、人大代表、政协委员。
选派全省轻纺行业金牌工人206名、行业工匠204名，以多种形式宣传其先进事迹，大力增强员工“进厂当工”荣誉感，带动各单位广泛培养高素质工匠人才，为现代轻工纺织工业高质量发展提供人才支撑。 “山东省轻纺工会相关负责人表示。
*：工人**工人**记者 田国磊 通讯员勺陶。
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