社会保险就是我们常说的社保，是国家给予公民的一项重大福利，在职期间积极缴纳社保，缴纳15年，退休后领取相应的养老金，提高晚年的生活质量。社会保障的主要项目包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 社会保障是一种再分配制度，其主要目标是保证物质和劳动力的再生产和社会进步，社会保障也是一种社会保障，是社会保障制度的重要组成部分。
退休已经成为当下非常热门的话题，关系到大家的实际利益，影响着社会保障体系的可持续发展。 中国的法定退休年龄是：男60岁，女50岁，女干部55岁。只有达到法定退休年龄的人员才能申请退休。
根据第七次全国人口普查结果显示，我国60岁及以上老年人口占全国总人口的18%，人口老龄化问题进一步深化，人口老龄化难题持续恶化，严重阻碍了我国经济增长和各行业进步。
对于70后、80后、90后职工来说，退休后能领多少养老金，也关系到他们在职期间是否缴纳了15年的社保，达到法定退休年龄才有资格领取养老金。
由于不同地区的经济发展情况不同，员工可以领取的养老金金额也会有所不同，当然，员工在职期间缴纳社保的年限也会影响未来领取的养老金金额。
无论是70后、80后还是90后，在缴纳社保15年的情况下，领取的养老金金额一般会根据多种因素的影响而变化。
例如，如果一个人的个人账户余额为47,736元，则其所在地区上半年员工的平均工资为5,525元。 如果员工60岁退休，那么他每月基本退休金在663元以上，个人账户养老金在343元左右。
退休时基本月养老金标准以当地员工上一年度月平均工资的平均值和员工指数化平均月工资的平均值为基准，每整年支付个人账户的1%。
每月养老金标准为个人账户。 缴费月数除以储蓄金额，将与城市人口退休时的平均预期寿命、退休年龄、个人的利息等因素密切相关。
在我国养老保险中，养老保险是社会中非常重要的存在，每个员工缴纳一定时期的养老保险，退休时可以领取相应的养老金。 即使员工退休后每月领取养老金，也能有效保障基本生活，员工领取的养老金金额也会受到缴费金额和缴费年限的影响。
领取养老金的条件一般需要满足：
1.达到法定退休年龄。
2、在职期间已缴纳15年，缴纳不满15年的，退休后可一次性领取个人账户中累计部分资金，若想每月领取养老金，需缴纳至15年领取。
70后逐渐达到法定退休年龄，无论相关部门实施什么样的退休政策，对这类人影响不大，但对于80后、90后来说。 因为他们正值壮年，也是社保缴付的主力军，是未来养老金的主要观察者，所以他们的养老金金额也引起了很多人的关注。
在当前这个变化的时代，随着国民经济的稳步发展和进步，我国的养老金体系更加完善，相信在国家的大力整顿下，我国的养老金收缴金额会朝着更好的方向发展，在享受养老金待遇的同时，也可以逐步加强社会保障体系， 给予退休人员更完善的退休福利，提高晚年生活质量。