近日，金明辉财税私信：
一起来看看税务局与金明辉财税的官方解答吧！
税务局很清楚！
临时工按此征税！
问题内容：
打扫公司的阿姨没有和公司签订劳动合同作为临时工，我每个月都会定期发放工资，这部分工资如何申报个人所得税，是按工资薪金申报，还是按劳务报酬申报，是否需要按照劳务报酬开具劳动发票？
税务局回复：
根据税务局的回应，为您总结如下：
公司与零工时员工签订劳动合同，或虽未签订劳动合同，但已建立劳动关系
其中，劳动关系的建立标准如下：
公司没有与临时工签订劳动合同，而只是与劳动关系
临时工需要缴纳社保吗？
临时工是否需要缴纳社保，应分为以下三种情况：
情况1：签订劳动合同，定期支付劳动报酬。
这种情况形成了雇佣关系，应缴纳社保。
情况2：未签订劳动合同，但实际上构成劳动关系。
这种情况也形成了雇佣关系，应受社保约束。 如何判断劳动关系是否构成实质关系，参照劳动社会部〔2005〕12号第1条、第2条的规定确定。
情况3：签订劳动合同，这是一种服务关系。
在这种情况下，不支付社会保障。
公司雇用临时工所发生的费用
扣款是如何计算的？
公司为临时工支付的费用如何税前扣除，需要从两个方面考虑：
1、临时工与企业之间存在雇佣关系（劳动关系）
总结：公司聘用临时工发生的费用属于工资、薪金所得费用的，作为工资、薪金所得扣除，准许计入企业工资、薪金总额，作为其他相关费用扣除的依据; 如果是员工福利费用，允许扣除工资总额14%以内的部分。
2、临时工与企业之间不存在雇佣关系（劳务关系）。
1.企业聘用临时工所发生费用税前扣除必须具备的条件。
（1） 需要发票
温馨提示：国家税务总局公告2024年第28号规定，中国境内企业发生的支出项目属于增值税应税项目，其费用凭发票（含税务机关按规定开具的发票）从税款中扣除。
（2） 需提供个人收据
温馨提示：个人零星费用500元（或每天500元）以下，无需开具发票，凭自然人开具的个人收据可在企业所得税前扣除。 个人收据应当载明收款单位名称、个人姓名和身份证号码、支出项目、收款金额等有关资料。