影响养老金的因素

社会养老保险的基本原则：

支付更多，支付更长的时间，获得更多的养老金;少缴、短缴、少养老;没有供款，没有养老金。

影响养老金数额的主要因素是缴费年限、缴费金额、当地平均工资、缴费基数等。

1.社保缴费年限。

社会保障缴费年限是影响养老金金额的主要因素。

社会保障。 付款期，包括实际付款期和视同付款期。

视同缴费年限，即社保制度改革前参加工作的工作人员，社保制度改革前国家政策承认的服务年限，即未实际缴费的年数，按缴费年数处理， 在计算和发放养老金时，可以起到与实际缴费年限相同的作用。

需要注意的是，社会养老保险制度改革后参加工作的工作人员不计入缴费年数。

2.社保缴费金额。

社会保障缴款的数额是影响养老金数额的另一个主要因素。

社会保障。 付款金额，包括单位付款限额和个人付款限额。

机关事业单位参保人员的社保缴费比例按照有关规定不变，社保缴费数额变化不大，但参保人员工资变化较大。

企业单位参保职工和灵活用工参保人员的社保缴费金额不包括参保人员工资变动的因素，因为缴费比例可以按照有关规定上下波动，缴费金额可以随着所选缴费比例的变化而上下波动。

3.当地社会平均工资和支付基数。

上一年的平均工资和被保险人所在地的社保缴费基数也是影响养老金数额的另外两个主要因素。

因为，参保人所在地职工平均工资和上一年度社保缴费基数直接影响社保缴费金额。

请看一下养老金的计算和支付公式，您可以了解影响养老金金额的诸多因素。

养老金计算及支付公式：

退休金=（当地雇员上一年度平均工资+平均指数化月供款工资）2x[支付期（包括视同支付期）×1%]+个人账户余额计算和支付的月数[退休年龄为50岁，退休年龄为139岁]）。

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