最近，我准备离开外包岗位，工资还可以，但是我累了。
三年前，我在一家小众领域的创业公司工作，工作内容比较轻松，朝九晚六，加班会有补假，但工资很低，于是我跳槽，成为了华为外包大军的一员。
入职当天，上司和我聊了半个小时，介绍了团队的业务、未来的发展方向、工作职责，并安排了导师带我上门。
自从我从小公司跳槽过来，对团队的业务很迷茫，导师知道后安慰我说，放心吧，最近项目不是很忙，你可以慢慢来，随时可以找到我和我的同事。
就这样，在同事的帮助下，加上自己的努力，我慢慢熟悉了业务，然后按照版本开发需求一步步修正了bug。
成为正规军后，随着对工作的熟悉和项目的进度，有时两天的工作量会安排在一天内完成，因此加班已成为日常工作。
后来，随着团队成员的辞职和工作的转移，他们的工作内容不再是简单的开发，而是更多的杂七杂八的界面工作。
每个方向都不需要太多时间，但是因为种类繁多，会时不时有人来，所以如果你想安静地写一会儿，只能在晚上。
两年后，有加薪，但领导拒绝了，因为现在的环境不好，职位竞争激烈。
在之后的日子里，我在外面看了一些职位，和HR聊了聊，但是没有结果，要么是工作经验不匹配，要么是工资比较低。
于是我告诉自己要继续工作，毕竟再差，一个月拿到的工资还是过得去的。
然而，人就是这样，一旦对某个环境产生偏见，就会一直关注它的坏处。
坚持了几个月后，看到每天工作中的待办任务，我就心烦意乱，于是向主管求职。
然而，在我准备离开的那一刻，我突然对这份工作感到有些不情愿，不知道是怕出门找不到工作，还是习惯了，就是不知道。
我总觉得是主管给我安排了太多的家务，让我这三年没有太大的成长，才让自己写的简历没有任何亮点。
现在想来，这一切其实都是我自己一次又一次选择的结果。
一开始，为了多拿一点薪水，不知道入公司后会从事哪些具体工作，于是接受了offer。
入职公司后，为了顺利通过试用期，主管安排什么我就做什么，让主管觉得什么杂事都可以指派给我。
在工作中，我被分配了一项艰巨的任务，但我自己做不到，也不想解决，但折腾了两天就放弃了。
如果这次选择离开，你会不情愿，应该更多的是过去三年的不情愿，毕竟不小，不负众望地活了几年。
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