近日，东方甄选的“小作文”闹得沸沸扬扬，如今事件已经告一段落，无论我们对此有什么兴趣，我们看到的是董宇辉还是清醒的，坚持自己，诚实直率，对这件事情有感情，只是谈子女教育和公司就业。
教育就是让孩子先做自己。 这个自我不是别人定义的自我，不是别人眼中的自我，也不是同一个自我。 做你自己，就是要有自己的个性，有自己的爱好，有自己的原则，有自己的坚持，有自己的理想，有自己的生活，有自己的未来......我们看到董玉辉就是这样一个人，读了千卷书，走了几千里迢迢，就目前而言，他一直在做自己，做自己理想和正确的事情，比如讲书、帮助农民是他此刻愿意做的事情，而且是坚持去做的。 他不是盲目追求金钱和地位，而是在心中盼望和平安宁。 他总是谦虚地把成功归因于运气，归因于大家的帮助，归因于平台的修炼，成功让他感到恐慌和紧张，这是一个时刻努力让自己保持清醒的人。 就目前而言，他过去的教育和对他的回应是成功的。
此外，也正是因为董宇辉拥有强大的知识储备，才有了更多的选择和坚持自己的底气。 他可以很容易地获得物质上的保障，然后在精神上更加自由，能够在风暴的中心处理和平，而不傲慢、不耐烦、谦卑或傲慢。 作为教育工作者和家长，我们可以知道，我们应该引导而不是灌输，鼓励而不是压制，开放和宽容而不是封闭和排斥。 教育首先是让孩子成为自己，成为独立的人，每个孩子确实是一个独特的世界。
我们来谈谈公司的就业情况。 很多公司、很多领导总是喊着自己是任人唯贤，但现实是什么？ 恐怕希望更多的不是天赋，而是奴才，服从才是最重要的。 没有开放包容的心态，肯定不可能容纳人才。 当然，这并不是说董宇辉的公司是这样的，但一般来说，很多公司可能是这样的，俞先生曾经说过，很多年轻人来找他拍桌子，正是因为这些反对的声音，他才不会做出很多错误的决定。 鲁迅先生关于聪明人、奴隶和傻瓜的故事也有类似的含义。
其实，没有人喜欢和他们作对，但这就是它反人类的地方，也是一个人成长得更好的重要因素。 就像有成长型思维的人对挫折比较宽容一样，遇到的困难也能更好地帮助他们成长，自然可以更理性地处理不同意见。 我们有时可以强迫自己听取不同的意见，而不是先反驳它们，先倾听，多倾听，先思考，多思考，然后回应。
说到孩子的教育和公司就业，那么我们也更清楚了，教育孩子，就是要让他们有自己的思想，有自力更生的能力，有处理问题的手段和底气，所以自然不需要想着做奴隶。