董宇辉的小作文事件引发网友热议。
怎么看，有两个角度，分别是董宇辉和新东方的管理层。
我们先说说董玉辉。
对于董宇辉来说，现在是离开新东方的最佳时机，有可能创造个人奇迹。
在直播平台上，最重要的不是商品，而是角色、IP、故事。
新东方的管理层几乎通过行动塑造了董宇辉的性格，董宇辉现在是一个被公司管理层和同事打压和排斥的人才。
新东方正在努力打造一个故事：
一个优秀的人才，拥有独特的知识和技能，单枪匹马地拯救了这家正在下沉的上市公司，但这家公司却时刻提防着他，怕他当高手，怕他家占主，甚至敢吓唬他，现在他直接打电话给他，没有你，我们也能做到。
董玉辉这时气得跑开了，于是继续讲故事。
因为，这个时候，当他逃跑的时候，所有的球迷和非球迷都同情他。
在这一点上，解决方案应该是什么？
董宇辉就要开始设计文字了，怎么逼CEO说些更生气的话？
对方显然没有网络意识，更别说说话了，根本不是直播行业的人，他是教训行业的人，习习惯了培训下属。
只要刺激他再说一两句太过分的话，董宇辉的压制就会再次得到证实。
事实上，甚至不需要刺激，新东方的管理层已经公开发表声明。
2024年12月15日，风波中的东方甄选首次回应近期的提问，坦言近期爆发的**暴露了东方甄选两大模式的冲突：网红模式和产品路线。
面对两种模式的冲突，我们会选择走产品路线，靠产品吸引客户！
这个时候，董宇辉需要告诉粉丝，他需要证明我配得上！
好故事一定要有代入感，因为大家都是草根，所以都喜欢看逆袭打脸、以弱打强的故事。
董宇辉可以凭借这个完美的故事，晋升为真正的一线直播神。 而这个故事可以流传很久，随着销量一次又一次地创下新高，故事的高潮，它带来的多巴胺，可以持续很久。
这是董宇辉角度的解决方案，新东方角度有解决方案吗？
当然有。 在俞敏红看来，解决的办法还是建构故事。
董宇辉这个网红，怎么能让他全心全意地在公司工作，同时又不会跑？只有一个办法，那就是让董宇辉离开东方海选，这被粉丝们疯狂指责。
我需要一个新的故事，讲给全网吃瓜群众听。
这个故事是构建一个伯乐发现千里马、伯乐欣赏千里马、伯乐指导和教育千里马的故事。
俞敏红可以通过同台、接受采访、抒情等方式，解释董宇辉是如何被他青睐，推到C位的，如何引导对方坚持知货理念，如何帮助他排除公司的障碍，甚至讲出一个师徒如师、师徒的故事， 还有一对父子。
董宇辉在新东方的过往是多么平凡，他的才华怎么可能被老宇看好，然后把他推到顶峰，只要这个故事能成立，那么董宇辉就动不了了。
给钱、给机会、还是指导、还是伯乐、爱师徒父子，他们之间各种一对一的互动，被做成短小的**在网络上传播，让这种人物和故事广为流传。
请问，只要粉丝接受这个故事，董宇辉能离开新东方吗？
不，因为如果他离开，他会被一千人指指点点。
会变成另一个故事，一个普通人被大佬赏识，有地位有大钱，最后硬着翅膀，忘恩负义，想要背叛**的故事。
他去**搞直播，有一群人对于敏红不满，骂他不道德，没有良心，这样，他跑出去的边际收入就会减少，在新东方平台上也能赚到大钱
在大家的心目中，对于商业人物来说，都是以故事的形式思考和判断价值。
因此，打造什么样的故事是营销和公关的核心。
欢迎大家讨论！