办理五险一金的流程是怎样的？

1、办理五险一金的流程是怎样的？

1、办理五险流程。

1）首先要办理社保登记，带上营业执照、组织机构证明（营业执照已在质量技术监督局办理）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处填写一式三份，核对后即可拿到劳动和社会保障证， 然后去办社保，就可以办理社保登记了。

1）整理社保人员名单及身份证原件及复印件，由单位办理

2）新员工需提供劳动合同原件及复印件

3）换任人员，确保个人窗口已暂停，或原单位已暂停;

4） 填写**。

2）还需要填写《社会保险“网上申报”申请表》，经市社会劳动保险经办机构批准后，签署《社会保险“网上申报”承诺书》，并授予其“网上申报”的经营权限。

（三）参保人员增减变更申报业务操作程序。参保企业应当于每月1日至15日，最好在申报前15日申报参保人员增减情况和单位缴费信息，并填写并留存相关资料。

4）上述“网上申报”操作完成后，投保企业应在线提交“应收账款核销”申请社会劳保机构根据参保企业的申请，通过“网上银行”核实缴费信息，收取社会保险费。

2. 处理一个黄金的程序。

根据《住房公积金管理条例》第十四条规定，“新设立单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金登记”。第十五条 单位聘用职工的，应当自聘用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续。 因此，单位要自觉依法为职工缴纳住房公积金。 新录用职工，单位自入职第二个月起开始缴纳住房公积金，每月缴费金额为职工首月工资乘以职工与单位住房公积金缴费比例之和（见除分元）。 每月18日后，宁波市住房公积金管理中心以同市专项委托收款的形式，从各单位账户中收取单位缴纳的住房公积金和为职工缴纳的住房公积金，并纳入职工住房公积金账户。

二、五险一金的作用：

1、养老保险是针对老年人的，劳动者达到法定退休年龄可领取退休金

2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销

3、失业保险是员工失业后领取生活费

4、生育保险是对员工生育报销及相关待遇

5、工伤保险是发生工伤时支付的医疗费用或工伤赔偿金

6、住房公积金是住房改革，企业和职工各缴纳一定金额的住房，符合提取条件的可以提取，或者在购买商品房时可以享受较低的住房贷款利息，从而减轻劳动者的经济负担。

五险一金的地点不同，五险具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，五险由当地社保部门办理，住房公积金由住房公积金管理中心办理。 五险一金应在员工入职后一个月内办理，期间所需材料大部分由公司准备。