朋友们，你们知道吗？事实上，养老保险五险一金的缴费比例为19%，个人为8%。 以下是大家五险一金的缴付比例是多少，希望大家能喜欢！
五险一金占比是多少？
五险一金缴付比例要求主要如下：
1.养老保险。
用人单位一般需要按照16%的比例付费，在职员工的比例为8%，但比例会因地区管理的不同而有所不同，例如广州用人单位比例为15%，个人缴费比例为8%。
2.医疗保险。
雇主通常被要求按 8% 的比率支付，在职员工必须按 2% 的比率支付。
3.失业保险。
事实上，各地区失业保险缴费比例并不一致，例如长沙市失业保险单位缴费比例为07%，个人出资比例要求为03%;南昌市失业保险单位比例要求为05%，个人出资比例要求为05%;广州市失业保险单位比例如下。 48% 和 0三个等级的8%，而个人贡献比例为02%。
4、工伤保险。
用人单位需要根据所属行业的风险选择相应的工伤保险缴费比例，由第一部门根据行业工伤风险类别调整比例，不同地区工伤保险缴费比例可能不同，没有相对确定的固定金额， 如长沙市工伤保险缴费比例。这八个等级的6%执行，工程建设项目的参与单位需按总造价的1个等级计算8、缴纳工伤保险。
5.生育保险。
生育保险的比例也是由单位自己为员工支付的，具体支付比例由整体区域本身决定，比如南昌市生育保险的比例为05%，而长沙市生育保险占比为07%。
6.公积金。
公积金的缴费比例为5%-12%，用人单位根据实际情况选择比例，在职职工与用人单位选择相同的缴费比例。
除了在职职工，还有灵活就业的人，每个地区灵活就业参加职工社保的比例由当地政府决定，能缴纳的保险规定也不尽相同，以最基本的养老保险为例， 上海灵活用工人员需按24%的比例缴纳养老保险，长沙市灵活用工人员养老保险缴费比例为20%，参保人若想了解其参保地五险一金比例，可咨询当地社保人员。
五险一金的缴费基数是多少？
根据国家相应规定，五险一金的缴费基数主要按照社会平均工资的60%-300%确定，被保险人月工资低于60%的，按金额的60%缴纳;如果高于300%等级，将按照300%等级的金额付款;如果月薪在60%-300%之间，那么按照他们的实际工资作为支付基数，但由于在职员工的支付基数是由用人单位报告的，具体数值还是需要用人单位确定的。缴费基数已缴，因此被保险人还需要缴纳今年加薪前几个月的社保费用。
在现实生活中，缴费基数每年都会发生变化，除非遇到特殊的经济情况，缴费基数越高，存入社保个人账户的资金就越多，被保险人退休后就能领取更多的养老金。
广州五险一金缴费基地
截至2024年6月30日，广州目前使用2024年社保年度缴费基数：
1、广州市基本养老保险缴费基数上限为每月24930元，缴费基数下限为每月4588元
2、基本医保缴费基数上限为36072元，医保缴费基数下限为每月7214元。
3、失业保险缴费基数上限为36072元，失业保险缴费基数下限为每月2300元。
4、公积金下限不得低于广州市最低工资标准，即2300元。
假设杨某是广州市在职员工，参加职工社保，月薪8000元，那么根据相应的社保缴费规定，杨某的五险一金缴费基数也是8000元，个人只需缴纳三险一金， 而单位按照6%的比例缴纳公积金，那么杨某的社保和公积金缴纳需要花费：
养老保险8000 8%=640元，医疗保险8000 2%=160元，失业保险8000 0元2%=16元，公积金8000 6%=480元，总费用640+160+16+480=1296元。
一个城市不能用县医保卡吗？
一个城市不是县，一般可以使用医保卡，但需要根据当地的医保管理规定确定，部分地区的医保网络体系建设比较完善，一个城市不同县区医保体系已经达到网络化， 所以可以直接使用;但是，在一些地区，如果想在市内不同县使用医保卡，需要完成异地就医备案后，才能直接报销不同县的医保费用，个人医保账户中的资金可以用于支付需要承担的部分医疗费用。
在现实生活中，如果参保人想到同一城市的不同县域就医，可以先询问其出保地医保部门的工作人员是否需要按照当地医保管理规定办理备案并正确使用医保卡， 从而更好地享受其医疗保险权益，降低医疗资金成本。
谁有资格远程申报医疗保险？
1、医保异地备案适用于跨省长期居住在异地的人员，包括外地安置的退休人员、外地长期居住人员、外地居民以及需要长期在外地工作、生活、生活的其他人员。
2、医保异地备案也适用于跨省临时外出的医务人员，包括外地转诊的医务人员，以及因工作或出差原因外出抢险等跨省临时外出的医务人员，如小江为A地参保的医保人员， 因为他去B度假玩，途中发生了小意外，需要住院治疗，他的家人可以办理外地的诊疗备案，然后用小江的医保卡办理住院手续，然后安顿出院。