领导不愿意提拔你，只有这三个原因才是最真实的

你在公司干了这么多年，怎么不能被领导提拔？你的能力是岗位上最强的，领导为什么要提拔不如你的人？你兢兢业业，从不抱怨，为什么领导就是不愿意多看你一眼？你这么努力，能力很好，但领导为什么不愿意提拔你？这三个原因太真实了。

老实人很难在职场上获得晋升机会已经是共识了，为什么老实人难出人头地呢？主要有两个原因，一是老实人总是努力工作，领导给机会，他们就开心，领导不给机会，他们也一样，这种心态让领导认为，老实人就算不提拔，老实人也不会挑孩子。

二是老实人只懂得做事，缺乏与领导积极沟通的意识，所以很难与领导建立信任关系，领导虽然喜欢用老实人，但不会信任他们，更不会提拔他们。

有些人不明白他们是团队中最有能力的，但为什么领导总是不愉快地看着他们，甚至给不如自己的人提供晋升机会，我真的不知道领导是怎么想的。 其实这种情况在职场上太常见了，能力强的人之所以得不到晋升机会，是因为领导管不了你。

有能力的人有一些共性问题，既傲慢又高调，加上想法很多，不是很听话，对于这种下属，领导会头疼，想用自己的能力，又怕威胁到自己的地位，除非你是不可替代的人，否则，领导是不可能提拔你的，因为领导控制不了你， 提拔你，只会给自己惹麻烦。

职场里，能干的人很多，为什么领导提拔他而不是你？你有没有想过这个问题？其实最根本的原因就是你和领导不一样，没有成为领导信任的人，也就是我们常说的知己。

很多人有一个误区，认为职场发展靠能力，其他都不重要，说实话，能力很重要，但领导选择提拔你，从来不只看能力，还看你信不信，领导是否站在同一条战线上， 这远比能力重要。

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