校长、家长、老师对报道的态度分歧与支持!
校长:必须有80%的覆盖率,家长:不同意,老师:我们赞成家长把事情做得更大。
作为教师新学期的开始,新的一年非常忙碌和充满挑战。 除了应付新的教育工作外,还有一项令人担忧的要求,即保证80%的家访率。 这项工作让许多教师措手不及,筋疲力尽。
校长的指示很明确:80%的家访必须保证,如果不达到这个标准,工资将被扣除。 这份工作也是对一些老师的严格考核。 因此,他们必须付出很多努力与父母取得联系并进行良好的家访。
然而,父母的看法使这项工作变得非常困难。 许多家长对老师的家访表示抵制,并表示他们不欢迎他们。 他们认为这是对他们隐私的侵犯,并拒绝了。 即使有人说要合作,也是为了应付情况,比如让孩子来上学,不要呆在家里。
由于家长的抵制,一些教师要求改变。 他们觉得学校校长和教育局负责人还是一模一样的,无法适应时代的变化。 既然现在信息技术如此先进,为什么必须上门呢? 倡导使用**、微信、**等方式与家长联系,既能保护家长的隐私,又能满足社会发展的需要。 有的老师甚至说,希望家长们为此大吵一架,好让学校和教育部门的负责人知道,时代与20年前不同,现在是21世纪。
家校联动是学校德育工作的重要组成部分,但家校联动的方式和方法必须与时俱进。 面对父母的抵制,要求改变的呼声尤为迫切。 校长和部门负责人应该对新的沟通方式持开放态度,而不是拘泥于传统形式。 只有这样,学校、家庭和社会之间的良性互动才能形成学校、家庭和社会之间的良性互动,形成良性互动,形成良性互动的合力。
新学期的第一周,不仅是对教师个人素质的考验,也是对整个学院行政体系的考验。 我们需要更加开放和宽容父母的抵制,并与他们讨论如何有效沟通。 只有相互理解、相互支持,在家校之间共同努力,才能更好地保障孩子的健康成长。
我们所做的一切都是从互联网上收集的,没有恶意,没有恶意,也没有恶意。相关信息和理论均从互联网上收集,以上内容并不意味着作者对文本中包含的法律、法律、观点、行为和事实负责。 本文作者不对上述或相关问题负责,也不会对此承担直接或间接的法律责任。