《健康中国2030》规划纲要是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，保障人民健康的重大举措。 其中，健康企业是健康中国的重要组成部分，推进企业健康管理体系建设势在必行。 然而，企业健康面临着许多场景和杂项需求，引入一站式综合健康解决方案提供商是企业健康的发展趋势之一。
海南老白健康科技有限公司（以下简称“老白健康”）是中国数字医疗福利管理业务的先行者之一，涵盖“智慧员工福利”、“普惠好药”和“商业保险好药”三大核心业务，为医药连锁、互联网医疗和健康管理提供保险创新方案设计、整体解决方案、 等，具备为合作伙伴提供医保整体解决方案及覆盖全国的销售推广服务能力的能力。
其中，“智慧员工福利”是老百健康针对大型企业员工福利场景推出的数字化医福保障方案，优化药品流通中间环节利润结构，实现无中间商做价差，让人人都能获得优质药品和优质健康服务。 依托老白健康强大的专业渠道优势和丰富的医疗综合服务资源，“智慧员工福”为企业客户提供包括健康管理、医疗诊疗产品在内的员工健康解决方案，充分满足企业多元化需求; 同时致力于为保险机构所服务的企业客户提供数字化医疗健康解决方案，帮助保险机构提升用户的获得感和体验感。
“智慧员工福利”是老白健康数字化医疗福利管理能力的标准化沉淀和成熟体现，在大型企业员工福利场景中实现定制化集成和数字化智能化应用。 该计划可为企业员工提供涵盖上门送药、药品保障、互联网医疗服务、**咨询、慢病干预、单病管理服务的一站式健康服务。 与同类产品相比，亮点更加突出，合作效益更加明显，具有强化客户品牌价值、延伸多元化增值服务、提高服务收益、降低运营成本、创造数字资产价值等服务优势。
业内专家指出，老百健康“智慧员工福利”计划是商业健康保险创新发展的一种新形式，可以给多方带来好处。 对于保险公司而言，“智慧员工祝福”可以帮助保险公司优化团体健康保险服务的保障内容，解决产品同质化问题，提高服务水平，提升市场竞争优势，从而降低理赔风险，增加服务收入。 针对企业客户，该方案对企业健康管理的多种应用场景有深刻的洞察，可以充分满足员工的多样化需求，有效减轻员工的医疗负担，增强员工的福利意识，提高人力资本质量和生产效率。 此外，它还将对推动整个健康服务行业的创新发展发挥积极作用，并将进一步提高药品、支付和服务的可及性。
目前，“智慧员工福利”服务广泛应用于商业健康保险领域。 截至目前，老百健康已与多家企业或保险公司达成“智慧员工福利”合作共识，落户平安健康、太平养老等头部保险公司员工福利服务平台，与普康、优佳、思悦健康等第三方健康管理公司携手合作， 服务数百万用户，帮助节省数千万元的医疗费用。
未来，老白健康愿与更多合作伙伴一起，共同推动“智慧员工福利”，造福更多企业员工，努力提升中国多层次医疗保障服务的可及性和平衡性，帮助更多人享受健康美好生活。