随着就业环境的恶化，找工作难、失业率居高不下已成为当今社会的普遍问题，许多大学生为了在就业市场上脱颖而出而选择参加研究生考试，并希望通过提高学历来增加被录取的机会。
当他们通过努力终于拿到研究生学位，同时顺利毕业时，他们满怀信心地以高学历找工作，却发现无论怎么努力考上985或211研究生院，人们都因为第一学位而被公司拒绝。 在很多雇主眼中，无论最高学历有多好，只要对方的第一学位不是名校出身，那么他们就会被打回原来的样子！
对此，很多大学生都感叹，第一学位真的那么重要吗？ 明明我这么努力，想通过提高学历来改变自己的命运，但没想到的是，我最终输给了第一学位！ 既然如此，你当初为什么要这么努力地考研究生呢？
针对这种情况，全国人大代表潘福生院士建议，在研究生招生就业过程中，只应摒弃学校的“出身论”，在他看来，无论是研究生招生还是就业工作，都应该以实际能力为依据，不应该以第一学位作为录取和求职的门槛， 如果只用第一学位作为招才的标尺，那就违背了公平正义的原则！
因此，他建议完善相关法律法规，禁止企业或招生单位基于学历进行歧视，同时制定更加明确明确的处罚条款，让用人单位和学校不再因为血溢问题而被拒绝。 同时，他也表示，要提高对人才的评价标准，不能单纯以学位为第一标准，而应该以能力为导向，让更多的人才不会因为学历、出身等限制而被埋没！
此外，相关机构应加强对用人单位的监管，避免其实施校专“出身论”的违法、不合理的规定和做法，同时公共事业单位和国有企业也要在这方面发挥好的引领作用，从而推动新的人才评价标准！
对此，不少网友表示不解，如果第一学位被削弱了，那么大家的高考又有什么意义呢？ 学历贬值很厉害，连学历都没人在乎，那你为什么还要努力呢？ 再说了，学历不是进入社会的垫脚石，如果这块垫脚石已经失去了基本意义，那么开放社会的钥匙又应该是什么呢？ 难道是背后的关系？
总之，第一学位还是有其价值的，但不应该是衡量人才的唯一标准！