1982年，在中国改革开放之初，各机构在政府领导下进行了前所未有的改革。 在这场革命中，13位副总理经过了邓的巧妙调整，最后只有两位幸运。 这场强大而深远的体制改革被誉为一场新的“革命”。
这次体制改革的背景可以追溯到1981年改革开放初期。 当时，该部庞大而臃肿，有13位副总理和多达100个部门，包括52个部委和部门，以及其他48个直属和办公室机构。 这种现象不仅导致办公效率低下，而且由于历史和实际原因导致各种部门和领导级别。
社会动荡时代过后，回来的领导干部又回到了原来的岗位上，履行了代表的职责。 这导致领导层的人数急剧增加。 但随着改革开放的推进，**意识到要精简制度，适应新时代的需要。
机构改革的关键时刻发生在1982年3月8日，五届全国人民代表大会常务委员会通过决议，将部门数量从100个减少到61个，实现了有效的整合。 然而，真正引人注目的是副总理的人数急剧下降，从13人减少到2人，下降了85%。 这一大规模改革成为全国各级机构改革的典范，也为后续改革拉开了序幕。
留下来的两名幸存者是万丽和姚一琳。 当时，这两位年轻能干的副总理都比较年轻，分别是66岁和65岁，与一些80多岁的领导人相比，他们似乎正值壮年。 更重要的是，他们的才华和能力也得到了高度认可。
万里被誉为中国农村改革的先行者。 他于1977年6月来到安徽，亲眼目睹了当地农民的贫困。 面对有争议的土地一揽子付问题，万力挺身而出，支持这一新做法。 1978年，他亲自到小岗村考察，发现一笔总付法很成功，后来在全省推广，取得了巨大的成功。 1980年初，万力调到北京，任副总理，专攻农业工作，被誉为“中国改革始于农村，农村改革始于安徽，万力同志功勋卓著”。
姚一林是经济建设专家，早在1946年就开始在山察冀边境地区从事工商工作，为当地经济发展做出了贡献。 中华人民共和国成立后，他长期跟随**，学习领导经济工作的精髓。 改革开放后，姚依林等具有丰富经济管理经验的年轻干部继续担任副总理，为国家经济建设提供了有力支持。
** 深知新时代领导国家事务需要年轻、有知识的干部。 因此，选择万力和姚一林这两位经验丰富的领导人继续担任副总理，成为明智的选择。 这也为我国改革开放奠定了坚实的基础，取得了辉煌的成绩。
归根结底，这次体制改革是对我国一流制度的一次深刻更新，是我国一流制度为适应新形势而推动的创新。 通过将副总理人数从13人减少到2人，不仅提高了执行效率，而且为后续改革提供了强有力的模式。 留守下来的万力、姚依林，以突出的领导才能和实际表现，为中国的发展做出了突出贡献。
虽然这次机构改革影响了重要职位，但也值得记住其他11位副总理的昂扬精神。 正是因为一批优秀领导人的奉献和奉献，中国的改革开放才能够取得如此辉煌的成绩。 让我们回顾这段历史，向那个特殊时刻的明智决定和领导致敬。