中华人民共和国，即人民，是最高国家权力机关的执行机关和最高国家行政机关。
** 总理负责该制度，每届只有一名总理，但副总理的人数从几人到十几人不等。
1982年，共有13位副总理，***主张将13位副总理减至2位，邓说：2位副总理就够了。
这是怎么回事？
1978年十一届三中全会上，邓第三次卷土重来，恢复了一切职务。
复出后，邓进行了大刀阔斧的改革，改革的重点针对的是当时存在的官员官僚主义、家长式作风、权力过度集中、党政分离不明确、特权现象、干部领导职位终身制。
在一次会议上，邓直接批评“许多人员不称职、不负责任”，并对当时许多机构进行了改革。
在《精简制度是一场革命》的演讲中，他明确表示“......精简机构是一场革命。
为了精简组织，以身作则是很自然的。 今年3月8日，全国人大常委会通过《关于体制改革问题的决议》，改革开放后的第一次体制改革拉开帷幕。
它也正处于这一体制改革之中副总理的人数从13人减少到2人。 ** 部委人数从100个减少到61个，部委工作人员人数从5人减少人数从1万人减少到1万人，部长级领导人的平均年龄从64岁减少到60岁。
长期以来，我们在许多政治制度上研究了苏联，在“终身领导制度”上向苏联学习。
但是，“终身领导制”的一个严重弊端是，领导干部的职位长期由老同志担任，结果使年轻人无法得到锤炼。
生、老、病、死是自然规律，如果老人突然去世，新人一时跟不上，就会导致政局动荡和社会不稳定。
前苏联的混乱和最终解体与这个问题密不可分。
随着勃列日涅夫、安德罗波夫、契尔年科等领导人相继相继离世，苏联领导人来回换代，政策无法延续，造成社会和机关的混乱。
最终，戈尔巴乔夫被选中，他年轻，但也缺乏经验和经验，最终在他任职期间失去了苏联。
十一届三中全会后，一大批**的老干部重返工作岗位。
老干部的复出虽然使国家回到了正常轨道，但也暴露了我们的干部老龄化，老龄化，无法适应现代化建设的需要。
邓功复出后，敏锐地发现了这个问题。
为此，邓提出干部振兴，即所谓干部振兴，即实现地方党和部门各级干部。革新更年轻、知识渊博、专业
根据当时的实际情况，邓指出中下层领导班子要以中青年为主，高层领导班子也要要求更多的中青年人才。
一些老干部担心年轻人经验不足，没有资格担任重要职务。
在这种情况下，邓说：“不要看不起年轻人。
诚然，年轻人缺乏经验，但面对现代化，老干部同志不也是没有经验的吗？ 你不也会犯错吗？
老干部在发挥“压舱石”作用的同时，也要鼓励年轻人“从后面来”，确保我国改革开放的成功。
正是在邓的指示下，我国振兴干部改革才能稳步推进，许多优秀的年轻干部才能“从后面赶超”。 我们没有重蹈苏联的覆辙。
全文完。