与同事相处时，请记住，不付三底，就不要帮四下！
嘿嘿，老张，今天咱们组汇报一下，你帮我顶一下吧，我有事要办。 ”
在朝九晚五的公司里，老李的**打得快如闪电。
老张正忙着调试永远无法调整的打印机，一听这话，就想把**线当老李的脖子。
老张是个好人，在公司里是公认的。
但在这个职场的大染缸里，好人很多，老张也渐渐成了“万事通”，每当有人遇到麻烦，首先想到的就是他。
“好人”这个词听起来很舒服，但谁知道这样做会很累，很慌张！
老张本以为这次必须拒绝，话音刚落到嘴边，他又软了心：“好，你忙着，我帮你扛。 ”
挂了**，老张开始后悔了，这不是第一次，也不会是最后一次。
他想起了之前读过的那篇文章：与同事相处时，请记住，不付三底，就不要帮四下！ ”
当时，他也竖起了大拇指，现在想想，就是没有把这个建议当回事。
老张的问题就在这里，他总是把自己的心挖得太干净。
有一次加班，小王就遇到了人际关系问题，去找老张抱怨。
老张就像理发师一样，不仅耐心倾听，还时不时插上几句安慰的话。
本以为这是一次普通的职场互助，但第二天，小王的感情状况就成了茶水间的头等大事。
老张氏金钱底线它也很模糊。
那一次，老刘借钱，说孩子的学费很紧。
老张一言不发，拿出了那个月工资的一半。
结果，老刘拖延了整整三个月还款，期间老张的钱包紧得像鼓风机一样。
至于隐私底线老张是一个开放的图书馆。
当领导询问家里的情况时，他说的是实话，在下一次晋升时，他发现自己的家庭背景已经成为领导的决策考虑因素。
老张总是乐于帮忙，但他不知道哪些能帮忙，哪些不能帮忙。
比如老李的汇报明明是他自己的工作，懒得准备，所以就想让老张上前，不是吗“懒惰”。是吗？
“不好忙”。老张也帮忙了，记得那次，部门要裁员，有同事拉着他去捉弄其他同事，虽然老张不愿意，但最终还是顶不住压力，也参加了。
于是，办公室里的气氛从此变得诡异起来，老张的良心也受到了谴责。
至于傻傻的忙”。，老张也做了很多。
有一次，一位同事请他帮忙修改PPT报告，老张看了看，这不是误导领导吗？
但在同事们的软磨硬泡下，他还是变了。
在后来的会议上，数据一出来，领导们就立刻注意到了异常，老张差点掉进了“不靠谱”的锅里。
“忙”。更正常，比如每次有人搬东西或者修电脑，老张总会第一时间冲上去。
起初，他觉得自己很有成就感，但时间久了，他发现自己成了公司的“勤杂工”，那些属于他的工作和进步的机会悄然溜走了。
老张开始反思，他想改变，学会说“不”。
老张意识到，情商不仅仅是说“是”，更重要的是学会说“不”。 但如何说“不”是另一门艺术。 直接拒绝可能会得罪人，不拒绝会给你带来麻烦。 老张琢磨了一会儿，终于有了自己的一套方法。
他开始学会用“我也忙”来礼貌地拒绝，“我不擅长这个”来巧妙地为自己找借口，“我可以推荐人帮你”来适度地帮忙。
职场就像战场，没有铁墙的保护，随时可能受伤。 老张意识到他必须为自己设定界限，尤其是在情感上、经济上和私人上。
他开始有选择地分享个人信息，拒绝无理的索要，在情感上，他也学会了相称，不再做别人的垃圾桶。
老张也渐渐明白，做一个有原则的人更能赢得同事的尊重。
他开始在工作中提高自己的专业水平，不再是承担任何工作的“万事通”。
当然，老张的改变不是一蹴而就的，而是他在职场上的态度发生了变化，同事们也慢慢改变了对他的态度。
他们开始认真对待他，不再随意求助于他。
最后，老张坐在许久未坐的办公椅上，想起了文章的最后一句话：“做人如做饭，热量不足，半生不熟; 热量过大，边缘烧焦。 你掌握了你的热量吗？ ”
老张微微一笑，心想：“该调整一下我的热度了。 ”
他抬头望着窗外的天空，心里知道，自己已经不是那个总是轻易说“是”的老张了。
他有自己的底线，他知道如何与同事相处。 这一次，他真的学会了不交三底，不帮四帮。