在职场上，与同事相处是我们日常生活中不可避免的一部分。
良好的职场关系有助于提高工作效率和工作质量，与同事互动也需要一定的技巧和原则。
在这篇文章中，我们将深入探讨工作场所的两个关键原则：不要屈服，不要帮忙。
01.不付三底
1）保持适度的界限和隐私。
我们或多或少地在工作中会经历一些不愉快或不满，但过度分享个人不满和抱怨会对同事之间的关系产生负面影响。 这可能会导致争吵、团队不满和不必要的不和谐。
2）职业规划。
最好不要把你的职业规划告诉同事，尤其是涉及跳槽的事情，如果这样做，你很可能会被老板无意中知道，从而影响你现在的工作环境，甚至成为目标。
3）专业技能。
专业知识是个人作为个体的核心能力，过度分享这些信息可能会受到竞争对手的威胁，甚至被他人利用。
02、不要帮忙四忙
1）不要帮助同事做决定。
帮助同事做决定可能会让你陷入纠结和责任的漩涡中。 每个人都有责任做出自己的决定，帮助他人做出决定可能会给他人的行为或后果带来负担。
2）不要传递重要信息。
传达信息也需要谨慎进行。 如果同事要求您传递关键信息，请务必保留痕迹以避免被利用或利用它，因为如果您帮助传递错误的信息，可能会导致不必要的误解。
3）不要帮助超过你的承受能力。
我们应该避免太忙而成为个人负担。 每个人的精力都是有限的，每个人都有自己的工作，如果自己的工作量太高，帮助别人太多可能会导致自己工作质量的延误和恶化。
4）不要认为事情是理所当然的。
乐于助人当然是一种好的品质，但如果一个人认为你的帮助是理所当然的，不在乎，对于这样的同事向你求助，我们应该拒绝，没有人应该帮助谁，帮助是爱，而不是帮助是责任。
在职场上，我们需要在原则和职业操守之间保持平衡，既要与同事建立良好的关系，又要确保自己的专业发展。
这有助于我们在工作场所共同取得成功和成长。 所以，无论什么情况，都要记住不交底和不帮四的两条原则，帮助你在职场上和同事相处融洽。