说实话，关注我，帮助新人成长，关注我，在职人员突破瓶颈，关注我，看职场故事作者|职场人员。
1.说实话，防御之心缺一不可。
当我们把同事当成朋友、亲密的朋友，喜欢和能和我们交谈的同事交谈时，倾诉我们的心声。
当有一天出现利益冲突时，已经向对方吐露的秘密，就可能成为对方的把柄。
大家只谈三点，同事们也不例外。
2.在背后说其他同事的坏话。
好话传千里，坏话隔着墙。与同事打交道也是如此。 不要在背后说同事的坏话，你也不能确定有一天会传到同事的耳朵里。
如果你遇到一个吝啬的同事，听到我们说她的坏话。 我们不知道有一天该怎么死，也不知道为什么。 或者你会穿小鞋，你不知道为什么。
3.不能讨论主管或领导。
这是职场的禁忌。 我们不知道同事中是否有主管或领导，今天我们讨论的是主管。 改天，它可能会传到主管或领导者的耳朵里。
在那之后，你可能经常被你的主管分配了很多任务，或者你可能会被压制。 这个根本原因是一时无法控制自己的直率的结果。
职场是一个利益的领域，目前没有冲突，大家和睦相处，只是因为不触碰对方的利益。
4.少低调说话，高调做事，不做头鸟。
用负能量沟通，处理好，听就好了，不要当真，不要太在意，以免影响你的工作心态。
有些事情，同事们不应该太当真。
职场不会因为自己的几句话而改变政策，永远记住我们工作是为了赚钱，只是尽自己的一份力量。
能帮忙办外交事，把握就不要勉强自己去帮忙，不帮忙就怨恨，得不偿失。
永远不要相信画馅饼，只相信自己的判断和愿景。 谁能保证一家公司发展一辈子，不知道哪一天会倒闭。
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