昨晚在知乎上，一个**火了：职场新人热情高涨，帮同事处理了三三次突发事件，最后发现自己成了办公室里的“万事通”，任人摆布。 这不禁让我思考，在职场上如何帮助他人，保护自己？
在这看似平静的水面下，暗流涌动，如何既保持自己的地位和利益，又不失去同事的和谐与支持？ 让我们一起努力解决工作场所的那些“帮助”陷阱。
我不帮忙帮忙
首先，有那些看似无害的私事要求——私人恩惠无济于事。 还记得销售界的风雨飘摇吗？ 万科创始人王石也在整个职业生涯中强调了边界的重要性。 当同事要求您在紧张的工作日或周末搬家时帮忙照顾宠物时，您可能会不由自主地答应。
但请记住，每一个承诺，你都可能在悄悄地蚕食你的个人时间。 你的善良可能会被解释为软弱，并成为他人进一步要求的理由。 王的成功部分来自他的严谨和界限，我们可以从他身上学到，善于说“不”是保护自己的最好方法。
很难帮上忙
其次，有些人超出了你寻求帮助的能力——如果你太忙而无法提供帮助。 就像史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）在建立苹果帝国时对细节的关注一样，他从未接受过一项他无法完美完成的任务。
当同事向你求助解决你不理解的财务问题，或者要求你完成一个与你的专业背景不符的项目时，即使焦虑的同事眼中充满了恳求，也要记得给自己一个缓冲。 做事做不了，不仅会把事情搞砸，还会让你在职场上丢脸。 保持乔布斯式的专业精神，理性地评估自己的能力，才是真正的帮助——无论是对自己还是对同事。
空闲无济于事
归根结底，是忙碌影响了你的工作——忙碌无济于事。 这一点在顶级投资人葛兰素史克小姐身上得到了淋漓尽致的体现。 她总是能够清楚地定义她的重点是什么，什么是可以推迟的家务。
当同事的个人要求开始侵占你的工作时，你需要明确：你的生产力和质量是你工作场所的基础。 就像葛兰素史克小姐一样，知道如何将时间和精力投入到最能体现你价值的事情上，而不是纠缠于琐碎的事情。
在职场话题中，我们经常看到职场生存规则的分享。
有人告诉你要懂得说“不”，有人教你如何平衡工作和生活。 这些都是好话，但关键是我们如何将这些策略融入到我们的日常工作中。
请记住，工作场所不仅仅是一个盈利的地方，而是一个需要智慧和策略的战场。 警惕“三忙”，在善良和自我保护之间找到平衡，是职场中不可或缺的技能。