韩国的医疗保健系统正在经历一场大规模的变革，而这一切都源于医生的大规模外流。
一时间，韩国的医院里传出了医生辞职的消息。 他们留下了一封辞职信，离开了，不再从事医生的工作。
为什么？
事实证明，韩国的一些研究机构，如韩国发展研究所（KDI）、卫生与社会事务研究所和首尔国立大学，已经发表了一系列研究报告。 他们指出，由于韩国人口生育率低和人口快速老龄化，预计到2035年医生短缺将超过10,000人。
面对这种情况，唯一的办法就是尽快开始培训更多的医生。
全国已有40多所医学院向教育部申请扩大招生，总招生人数约2000人。 计划从2025年起，韩国医学院的招生人数将扩大到5,058名学生。
这一消息让韩国医学界陷入动荡。
实习生和住院医师正在离开，甚至首尔国立大学医院的医生也辞职了。 局势迅速蔓延到首都圈的首尔、仁川和京畿道。
根据对 100 家主要教学医院的调查，有 6,415 名居民提交了辞职信，占总数的 55%。 虽然这些辞职尚未获得批准，但已有1,630人直接离开医院。 其余的医生不再积极工作。
从2月20日开始，居民们开始罢工。 韩国有13,000名住院医生，此前的一项调查显示，超过88%的住院医生表示会参与集体辞职。
换言之，最终可能参与辞职的人数将超过11,000人。
甚至一些医学生也不能坐视不理，宣布从2月20日起请假。
于是，医学界与韩国**之间的对抗开始了。
当然，受影响最大的是患者。
随着住院医生的离开，一系列癌症手术、分娩、椎间盘和其他外科手术不得不推迟或取消。 不仅外科医生短缺，麻醉科的人手也短缺。
一些医院的急诊科甚至人手不足，根本无法保持忙碌。
* 一些医院的居民已发出禁令，要求其重返工作岗位。 医学协会的两名领导人被吊销了执照。 **还开设了12家军队医院，以满足日常医疗需求。 一些态度强硬的患者准备起诉涉事医院和医生。 甚至还有一位癌症患者，也是韩国肺癌协会会长，在***上呼吁，“请宽容贫穷的社会，患者在生命的最后时刻拼命等待**”。
实际上，这个问题并不新鲜。
自 2006 年以来，韩国每年招收的医学生人数为 3,058 人。 到2020年，文在寅**提出了一项扩张计划，在10年内每年增加400名新兵。 但当时，该提议遭到医学界的反对，被认为是“仓促和单方面的决定”。 后来，在大流行期间，医生罢工。
尹锡悦**计划从2023年6月开始每年增加512名新兵。 但主张不扩大招生人数的医学协会拒绝谈判。 直到今年2月初，韩国强行启动了扩大2000人入学人数的计划。 医学协会随后宣布，他们将在农历新年后举行罢工。
他们真的说到做到，春节结束后，罢工才真正开始。
事情发展到这个地步，可以说韩国的住院医生正在与整个社会作斗争。
韩国的医生短缺是真实存在的。
数据显示，每 1,000 名韩国人中只有 2.6名医生。 在经合组织国家中，这一比例仅高于墨西哥。 如果不算专门研究“东方医学”的医生，那么这个比例只有21名医生，是经合组织国家中排名最低的医生。
医学院的扩建计划得到了韩国**和公众的支持，支持率超过80%。
但是，可以理解的是，推进这一计划对韩国的医疗保健系统和医生的离开感到担忧，特别是考虑到人口老龄化和医生短缺。 **和医学界需要共同努力应对这一紧迫挑战，以确保患者能够获得必要的医疗服务。 增加医学生的入学率是一项重要举措，但也有必要考虑医生培训的质量和医疗资源的分配。