最近，我们听到了很多关于这场长达35年的危机的消息。 这种现象源于各大互联网公司的裁员浪潮，让很多35岁左右的员工瞬间找不到工作但在不得不养家糊口的困境中。
然而，我发现，对于在医院工作的普通人来说，这种危机可能更早出现，大约在30岁左右。
虽然失业的情况很少见，但30岁左右的人面临着另一个困境。
能否晋升，已经见多识广。
本科毕业后，22岁进入医院，到30岁，他已经有近8年的工作经验“前辈**”。完成。 在这段时间里，医院和领导可能给了很多人机会。 培训、进修、操作技能大赛、项目申报，甚至512才艺表演等机会，相信作为新人，受益会传递给大家。 那些能够抓住这些机会的人可能已经被领导人视为“.潜在的文化主题”。，并给出了一个提示。 有些人可能没能抓住这些机会，他们可能已经感受到了困境：
几年后晋升为**首长的希望渺茫，仿佛首领更喜欢xxx。 ”
经营比赛总是让新人参加，而我这个老**，不好意思抓住机会。 ”
前年我参加过一次演讲比赛，但是没有名额，当时领导们似乎也不是很满意，所以他们大概不会再邀请我了。 ”
我也不擅长科学研究。 别说科目申报了，明年晋级的**要求也不知道怎么办。 ”
辞职？ 我不知道该去哪里，也不知道我能做什么。 ”
年纪越大，上夜班越难以忍受，需要休息两天才能恢复。 ”
在部门里，你要摆出高高的姿态，因为你是前辈，你应该成为“经验丰富的老师”。。然而，这么多年过去了，并没有突出的成就。 我想努力工作，但我没有足够的精力，也没有外部资源和领导的支持。
这种感觉合二为一“不上，不下”。状态，我不愿意躺下腐烂，也不知道以后该何去何从。
我是一个独立的女性，但我也是一个妈妈。
在30岁时，他们中的大多数人已经结婚生子，有些人甚至已经是两个孩子的母亲。 作为一个超过 85% 的职业是女性的行业，到 30 岁时，你很可能已经有了另一个身份标签：妈妈。 今天成长起来的大多数人受过良好的教育，拥有学士学位，有些人甚至拥有硕士学位和博士学位。 他们中的许多人是独生子女。 这意味着，在这样的成长和教育环境中，她们中的大多数人不再受传统性别思维的束缚，成为新时代的独立女性。 这是一件好事吗？ 当然可以。 但同时，也会给在医院工作的普通临床**带来矛盾和纠结。 
Madeinitaly 新时代女性。
* 这项工作需要极大的奉献精神，更准确地说，需要更多的奉献精神。 他们需要始终考虑患者的健康，而不是首先考虑金钱，并努力工作。 他们必须忍受繁重的临床工作量、不规律的日程安排，甚至可能在休息日面临突然的加班和培训。
这意味着大部分时间和精力都投入到这项事业中。 然而，当她们成为母亲时，同样的工作条件意味着与家人和孩子相处的时间很少。 作为独立女性，她们大多在寻找工作与家庭的平衡。 但现实情况是，没有真正的平衡。 他们只能带着愧疚和歉意继续全身心地投入到工作中。 随之而来的可能是丈夫和家人的抱怨，这只会增加他们的内疚感。 当女性的母性困境与职业的特殊性叠加在一起时，就会给每个人带来这种境地中别人难以理解的内在矛盾和压力。 这背后，是独立女性对事业和自我的追求，以及传统男女不平等观念的极致拉扯。
在困境的背后，我其实是想看看自己。
许多老一辈女性缺乏自我意识。 他们的生活通常集中在工作或孩子上。 
我不想做一个伟大的母亲“ 作者：洪州。
这就像我在 Bamboo 的最新播客中听到对《我不想成为一个伟大的母亲》一书的采访。
作者洪洲说：“我告诉我妈妈，你应该有时间做你喜欢的事情。 ”她的母亲回答说：“我似乎没有什么想做的事情，我很乐意照顾你。 ”他们似乎没有“自我”的概念。 我们这一代人似乎不同了。 我们更加注重自我意识，在自己身上建立意义，这代表着社会的进步。 我们仍在改进的过程中，因为许多人在 30 多岁时重新思考：我想要什么？ 我的生活可以有其他方式吗？ 
演员贾玲："一切都来得及，记得要爱自己"
面对社会压力、传统观念和道德约束，我们渴望进步，渴望找到真实的自我，同时又害怕突破现有的稳定。
我不是在抱怨30多岁的**群体有多难，而是想让更多的人看到，这群普通人的背后，可能远不止我们想象的。 苦难不需要庆祝，最好是通过改变找到一种新的方式。 近日，美国《u.s. news & world report》2024 年美国 100 个最佳职业名单发布。 该排名评估了五个指标：职业前景、薪资潜力、就业能力、工作保障和稳定性以及工作与生活的平衡。 值得注意的是，该实践**位居榜首，其年薪中位数甚至更高121,610美元
信息**： us. news & world report》
香港的护理系统由医院管理局负责管理其医院和专科门诊诊所，即公立医院。 医管局订明及分配该等医院的薪酬水平。
香港**协会于2023年7月27日发布2023年上半年**岗位薪资标准，为广大护理人员提供明确的薪酬指导。 在香港的入职薪酬及津贴方面**，香港**协会在以下方面：7月 27， 2023发表2023年上半年**岗位薪资标准，为广大护理人员提供明确的薪酬指导。
以下是不同职位的薪级表概述**：
普通香港注册**（英文）。
*信息**：注册**（英文） 工资点数。
登记**（en）与工资点相对应的工资。
普通香港注册**（sc） 工资点在以下范围内：，对应的工资是港币21,500元至港币45,640元。 每月津贴为港币9,143元因此，EN的综合月薪范围由港币30,643元至港币54,783元不等。
普通香港注册** （RN）。
*信息**：注册**（RN）工资点。
登记** （rn） 与工资点相对应的工资。
普通香港注册** （RN） 的工资和支付点数范围为：，对应的工资是港币34,060元至港币54,805元每月津贴为港币11,666元因此，注册护士的月综合薪资范围为港币45,726元至港币66,471元。
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值得注意的是，香港注册**和注册**的薪级表每年增加一个薪点，为他们提供了逐步提高薪金的机会。 为了吸引**，私立医院提供比公立医院更高的薪水和更好的待遇。
如果能够解决更好的职业前景、工资潜力、就业能力、工作保障和稳定性以及更好的工作与生活平衡问题，他们基本上不会再面临两难境地。 hkrn 如果您对香港有任何疑问**hkrn证书注册 学习方法 过去的问题 如有任何疑问，请留言或私讯，并回复关键词[医疗信息]。获取更多“香港**HKRN考试准备干货收集”。