公务员，曾经是许多人梦寐以求的职业，现在被认为是铁饭碗，有稳定的收入和福利，有尊严和地位，有为国家和社会做贡献的机会。 然而，随着时代的变迁，公务员的工作环境和待遇也发生了巨大变化，让许多新入职的公务员感到失望和困惑。
新入职的公务员面临多重困难，导致他们很快失去工作热情和动力，甚至变得像老油条一样，只想乱来，不想多做。
权利的减少。 近年来，国家实施了八项反腐简政改革，将许多公务员的权利关在笼子里，限制了他们的自由裁量权和决策空间，使他们感到束缚，无法发挥自己的能力和创造力。
体制调整。 为了优化结构、提高效率，国家进行了多轮机构改革，导致许多公务员的岗位和职责发生变化，甚至被裁撤或合并，使他们感到不安和迷茫，不知道自己的前途和方向。
晋升的难度。 由于机构改革后领导岗位数量急剧下降，公务员晋升的渠道更加渺茫，竞争更加激烈，很多公务员长期处于一个级别，没有晋升的希望，这让他们感到沮丧和无奈。 并且失去了进取的心态。
缺乏奖惩。 由于公务员工作的性质和特点，难以用客观的标准和数据来评价他们的业绩和贡献，导致缺乏奖惩机制或不公平，很多公务员的工作没有得到适当的认可和激励，使他们感到不公平和不满。 并且没有奋斗的动力。
缺乏收入。 随着社会的发展和物价的不断上涨，公务员的收入水平相对落后，尤其是基层公务员，他们往往收入低，但工作压力大，生活质量低，让他们感到吃力不讨好，不值得付出，没有幸福感。
面对这些困难，新入职的公务员该如何应对和调整？在我看来，他们应该从以下几个方面寻找出路：
建立正确的价值观。 公务员的工作不仅是一种职业，更是一种责任，一种使命，一种荣誉。 公务员要以国家和人民的利益为最高准则，以法律法规为行为准则，以服务奉献为工作准则，以诚实守信为道德准则，以习创新为发展准则，树立正确的价值观，不为名利所诱惑， 不为权力所迷惑，不怕困难，不满足于平庸，做一个有理想、有信念、有担当、有成就的公务员。
提高自己的能力水平。 公务员的工作需要知识渊博、视野开阔、洞察力敏锐、思维灵活、执行高效、沟通良好、具有合作精神。 公务员要不断学习习，提高能力水平，跟上时代的步伐，适应工作的变化，在工作中解决问题，在工作中创造价值，做一个知识渊博、有能力、素质高的公务员。
找到自己的发展空间。 公务员的工作具有广阔的发展空间，既可以在不同部门、不同岗位之间调动和流动，又可以在不同层次、不同领域之间晋升和拓展。 公务员要根据自身的兴趣和特长，寻找自己的发展空间，抓住每一个机会，施展才华，发挥潜能，做一个有目标、有方向、有计划、有成就的公务员。
保持良好的心态和状态。 在公务员的工作中，有时会遇到一些困难和挫折，有时会被误解和指责，有时会感到一些压力和疲惫，等等。 公务员要保持良好的态度和状态，积极面对和解决工作中的问题，乐观地看待和接受工作中的挑战，平衡处理和协调工作与生活的关系，做一个自信、坚韧、幽默、有活力的公务员。
总之，新入职的公务员不应该像老油条一样，只想乱来，不想多做，而应该树立正确的价值观，提高自己的能力水平，找到自己的发展空间，保持良好的态度和状态，做一名优秀的公务员，为国家和社会做出自己的贡献。