当毕业季到来时，他们专注于就业和未来的职业发展，渴望一个稳定且高薪的职位。 在各种备受瞩目的铁饭碗考试中，除了备受瞩目的政府之外，银行业的招聘也备受瞩目，尤其是作为四大银行之一的中国农业银行，自然成为了不少人关注的焦点。
近日，有热心网友爆料：总公司管理培训生试用期为一年，转正后基本工资约1万元，另加住房补贴2000元，年薪约25万元，视部门考核而定。在北京分公司，月薪约9000元，转正后约15万至18万元。 深圳分公司的年薪在11万到12万元左右，而其他二三线城市实习生的年薪只有3000元左右。
读到这里，可能会有人感叹，我在中国农业银行工作了这么久，月薪也只有几千元，远远低于我的预期。 事实上，薪酬水平的差异主要取决于地理位置和职位。 如果您从事销售或柜台服务等职位，基本工资可能确实较低。 特别是在技术角色中，尤其是有经验的开发人员，他们往往会付出更多的代价。
根据最新数据：ABC全国平均月薪为14568元，中位数为14901元，其中7000元至12000元工资区间的员工占比最大，约占员工总数的38%。 ABC员工的实际薪酬并没有想象的那么高，不同岗位之间的薪酬差异很大，很多员工的薪酬往往受到平均水平的影响。
下面我们来看看中国农业银行内部员工的真实工作经历：
内部员工1名：根据他们所从事的业务和职位，个人感受和压力的程度也会有所不同。 晋升难度与绩效有关，目前绩效难以实现，工作主要围绕绩效展开，高管职位相对容易。 通常，高收入往往伴随着更大的工作压力，虽然可能有一些例外，但这些并不普遍。
内部员工2名：总体来看，薪酬体系比较完善，但到了一定级别后再晋升的难度比较大。
最后，希望每一位正在探索职业道路的朋友，都能找到最适合自己的岗位。 银行业不仅关乎金钱，还关乎其独特的职业吸引力。 我们也期待ABC在薪酬待遇方面做出更人性化的调整，以吸引和留住更多优秀人才。