办公室主任薛刚上任后不久，他就三案"小事"激怒了该单位的主要领导。 这三件事看似是无意的错误，实则暴露了薛刚的几处致命缺陷，这让主要领导对他彻底失去了信心，坚决不再利用他。
第一件事是在会议期间"逃"。单位每周一上午召开例行工作会议，主要领导十分重视这种会议。 有一次，会议进行到一半，薛刚的手机一直响个不停，他起身拿了几张**就匆匆离开了，原因是"有一种紧迫性"。主要领导大发雷霆，无语地向天祟询问他的所作所为。
一个小小的办公室主任竟然敢逃学，离开一个重要的会议，这表明他对会议和领导是多么的不尊重和无视。 单位的周会是协调全局的战略会议，办公室主任应该是最重要的参与者，他的行为无异于把领导和会议的权威扔进粪坑里。
薛刚的"逃"说明他对工作不够重视，责任心不强，思想陈旧。 一个连小事都做不好的人，能指望他在大事上尽职尽责吗？ 主要领导绝对不会看不起他。
第二件事是官方文件没有严格控制。 在薛刚的审批过程中，单位一份重要的合同文件中出现了一个低级的错别字和语言问题。 这在专业组织中简直是无法形容的"可耻"。直到文件发布后，下属单位反映了这些低级错误，主要领导才意识到此事。
作为办公室主任，您不仅要熟悉文件格式和标准要求，还要格外谨慎并到位检查，尤其是重要的公文。 办公室就是单位"外观"，办公室主任是单位文化修养的代表，稍有疏忽就是大错特错。 这种低级的错误，说明薛刚在工作上敷衍了事，草率了。
一个连基本文书工作都做不到的办公室主任，怎么可能成为内地的大官？ 文化修养是最低要求，如果连这个都做不到，其他工作自然就更不可能了。 主要领导人对他深感失望和无助。
第三件事更具有讽刺意味。 该单位将举行一次小型重要会议，与会人员均为部级**。 作为办公室主任，薛刚负责会议的筹备和服务保障。 但就在会议开始前，主要领导发现会议室空无一人，所有物品都没有做好充分准备。
原来，薛刚记错了这次重要会议的信息，定错了时间和地点，亲自去办了一次"冗"会议室。 当您在会场中发现错误时，它已经是会议开始的时间点。 这无疑给部队的形象带来了极大的损害，也暴露了薛刚在工作中的草率和不专业。
筹备会议是参谋长最基本的职责。 记错这些重要信息将是一种大罪。 主要领导对薛刚的愤怒可想而知，他绝对没有资格继续担任这个办公室的主任。
三件套"小事"可以说，它碾碎了薛刚的最后一根"秸秆"。他的不专业、缺乏责任感、缺乏关注度、马虎等缺陷一目了然。 虽然他上任时间不长，但主要领导人已经对他怀恨在心，想立即将他撤职。
一个单位的办公室主任，虽然只是一个小职位，却是上下相连的"神经中枢"，是立面形象和文化代表。 如果你连这个职位都做不到，你还能委托其他更重要的工作吗？ 经过反复考虑，主要领导最终决定不再使用薛刚。
在职场上，小错误就是大错误。 你可能会说每个人都会犯错，那么为什么要把小事做得太过分呢？ 事实并非如此。 如果一个人连小事都做不到，那么他就根本无法把握大事。 如果工作中出现严重错误和低级错误，就不再是这样了"小事"可以原谅，但暴露了人员综合素质的不足，必须给予足够的重视。
作为领导者，从最基本的工作表现来判断一个人是否胜任是很自然的。 如果你连最基本的工作都不注意，你就无法做好更重要的事情。 其实，领导不希望看到下属犯错，因为这关系到单位的声誉和利益。 但在这种情况下，领导者别无选择，只能果断地选择另一个人。
在职场上，基本的工作要求和职业道德是不可逾越的底线。 薛刚被带的原因"直奔倾斜"这是因为他打破了这些底线。 一个人很小，但足以让整个组织陷入困境和被动。 就像团队运动一样，只要少一个人手，整个团队就无法触及场地。 领导之所以如此苛刻，也是无奈之举。
所谓"没有规则"在工作场所也是如此。 只有人人恪守各司其职，单位才能正常高效运转。 薛刚不自尊不自律，不把工作放在心上，他注定要被淘汰。 尽管未来情况可能会发生变化，但领导层已经完全失去了对他的信任和好感。
有句老话"冰冻三尺不是一天的冷"人与人之间的情感认知是相互的。 薛刚草率、不尽职、不守信，给领导和单位造成了极大的伤害，在领导心目中留下了难以弥补的不好印象。 为了整个团队的和谐发展，薛刚这个"祸根"它必须被连根拔起。
有人说，也许薛刚还年轻，经验不足，应该给他一个改过自新的机会。 但对于领导者来说，一个人是否胜任一个职位，经验并不是最重要的，关键是敬业精神和责任心。 如果缺少这两个基本条件，注定是浪费时间和资源"拖拽油瓶"。在另一个人身上，也许他没有比他更多的经验，但至少他做了扎实而认真的工作，这就足够了。
总的来说，薛刚之所以对领导彻底失望，被免去管理职务，是因为他在三件事上"小事"他暴露了自己的严重缺陷：缺乏勤奋、草率、不守纪律、对大局一无所知。 这违反了工作场所不能跨越的底线。 作为领导者，为了单位的整体利益，为了团队的高效运作，为了文化形象的良性传承，他们别无选择，只能果断放弃薛刚"笨重"。
当一个人连最基本的职业道德和敬业精神都做不到时，他注定无法在这个岗位上取得成功。 如果你离开了正确的位置，你自然会被淘汰和取代。 这就像生活在自然界中的物种一样，如果不能适应环境，迟早会被适者生存的残酷法则淘汰。 职场也是一样，没有人可以一直占据一个职位，只要你不达标要求，你最终都会被取代。
那么，薛刚接下来会怎么做呢？ 我们拭目以待。 但无论如何，他的职业道路已经被切断了，这次失败对他来说将是致命的。 希望在以后的作品中，他能以此为警示，重塑自我，而不是重蹈覆辙，陷入更加被动的境地。 没错"吃沟，长智慧"，或许这一课是薛刚职业生涯中最宝贵的财富。