在上海工作的戴女士，不仅在工作站周围贴满了“钟逵”和“怪物”，还被公司所有员工盯上了。 这是公司的傲慢还是员工的不讲道理？ 真的很惨。
近日，戴女士在网上透露，在公司工作了两年半后，去年12月，她突然被要求交出电脑，并搬出群聊。
老板找不到合适的理由，就以沟通障碍为借口，逼迫她离开，让其他同事挑衅她。
戴女士曾以“毅力到底”的网名在网上晒出多张**，其中一张显示，她的办公桌、墙上、玻璃上都贴着“钟馗”和“怪物”的纸片，工作台上还摆放着大量钟逵的印刷图像。
几名员工故意将牌指向戴女士，导致几名员工与戴女士发生口头争吵，然后甚至动手向对方扔桌子上的东西。
戴女士还透露，她上班上厕所时被同事跟踪，甚至发现公司人员在墙上放了录音电话。
戴女士还透露，2021年，另一位女性也经历了来自公司的针对，暴露了老实人无法继续在公司工作的情况。
这一事件迅速在网上引发热议，许多网民对戴女士的困境表示同情，并批评该公司以零成本解雇员工的无情企图。
不过，也有网友认为，事情可能没那么简单，拍**该拍的不是当事人，公司里的人都这么针对她，难道都是别人的错吗？ 也许她的行为太过分了。
网友们还发现，戴女士的工作站里装了头盔、镜子、移动电源、水壶、杯子、饮料和包包，但没有与工作有关的物品，很明显她不是一个认真的工人。
网友也劝了戴女士，说她在公司工作了两年半，有两个孩子，所以她应该知足，不要总是想着占便宜。
随后，戴女士的多位同事纷纷表态，其中一名疑似下属表示：“她每天坐在那里喝茶，显然是想逼老板解雇她，推开所有命令，把笔记本扔到别人的脸上，故意伤害别人。 警察局已经记录了下来。 ”
戴女士的另一位同事透露，据说戴女士每天上班唱歌、吃饭、拍桌子，然后频繁下楼，每天下楼20多次，什么都不做。
显然，此事的僵局是由于赔偿问题尚未解决。 戴女士希望公司解雇她，以便她能拿到至少一个月的工资补偿，但公司竭尽全力迫使戴女士自愿辞职。
*联系了戴女士和公司代表，得到的回复是：双方都表示会采取法律措施保护自己的权益。
戴女士透露，她已向劳动局提出仲裁申请，打算通过法律手段保护自己的权益。
同时，该公司代表告诉**，公司法务部门将对戴女士提起诉讼，并透露戴女士在公司引起骚乱，已在派出所登记，戴女士本人已签字确认此事。
看来，戴女士和公司都不愿意妥协，很可能会上法庭。
关于这起事件还有很多疑点，其中之一就是戴女士只声称公司因为沟通不畅而强迫她离开，但没有具体说明原因。
我相信在此之前，她一定发生了一些不愉快的事情，导致她与公司的冲突恶化。
该公司回应称，戴女士没有在公司工作，只是在扰乱公司的办公室，挑衅同事。 但是，该公司没有提供任何证据来支持这一说法。
考虑到戴女士的行为已经持续了一段时间，如果她确实有过错，公司应该很容易提供监控或拍摄证据。
小海认为，要弄清楚这件事是对还是错，只需要弄清楚戴女士是在公司强迫她离开之前还是之后开始被动懈怠的。
戴女士的最初做法，如“在工作中喝茶、唱歌和推动公司订单”，导致公司拿走了她的电脑，并将她从工作组中除名。 所以，戴女士可以说是先犯了一个错误。
如果戴女士做得好，公司故意让她难以逃避支付裁员补偿金，那么公司的行为就是主要过错。
因此，尽管戴女士在办公室行为不端，比如唱歌、拍桌子等，但问题的根本原因是公司的不当行为。
归根结底，我想强调的是，无论出于何种原因，双方都在采取非理性的行动。 戴女士和公司都表示将采取法律行动解决问题，我们期待事情真相大白的那一天。