年薪7.013亿元，多家985院发布全球人才引进计划，针对海外40岁以下优秀青年
近日，我国多所985所高校陆续发出通知，从世界各地招聘优秀青年科研人才，提供有吸引力的待遇和支持措施。 本次招聘浪潮涉及众多知名高校，包括中国科学技术大学、习安交通大学、西北工业大学、西北农林科技大学、山东大学、大连理工大学、中山大学、武汉大学、电子科技大学衢州学院等。
以中国科学技术大学为例，其合肥综合性国家科学中心健康研究所下达了招聘令，由于提供的优厚待遇，包括年薪80至130万元，科研经费总额高达1700万元， 以及250万元的安顿津贴。习安交通大学以化工与技术学院名义招收学生，入选者直接成为学校“青年拔尖人才支持计划”（A类）教授，享受科研经费300万至500万元，年薪80万元以上，生活补贴和安顿津贴150万至200万元。
西北工业大学和西北农林科技大学也向全球发布了招聘启事。 西北农林科技大学提供直接聘任教授、博士生导师的条件，包括科研启动费200-600万元、年薪70万元、一次性生活费50万元、产权房170平方米、入户费40万元等。 西北工业大学软件学院的招聘条件也颇具吸引力，提供教授和博士生导师，年薪75万元，科研启动资金200-600万元，入驻津贴和200万元货币化补贴等福利。
山东大学近日通过多个院系发布了全球招聘通知，其中软件学院和能源与动力工程学院也提供了类似的支持待遇，包括直接聘任教授、博士生导师，年薪不低于70万元，科研经费300万至700万元， 以及250万元的定居和住房补贴。大连理工大学软件学院、中山大学计算机学院、武汉大学信息管理学院也加入了全球人才引进计划。
除上述高校外，沈阳农业大学、昆明理工大学、台州大学、温州理工学院等也从世界各地招收优秀青年科研人才，提供的条件不亚于985所高校。
候选人要想被这些知名大学看好，需要满足一系列硬性标准，包括40岁以下、博士学历、自然科学与工程技术领域的研究方向、在海外高校、科研机构或企业研发机构担任正式教学或科研岗位，连续工作经验超过36个月， 获得同行专家认可的科研或技术成果，并具有成为该领域学术带头人的发展潜力。
本轮人才引进的具体实施单位和重点领域主要集中在理工科人才中，尤其是计算机、软件领域。 这股招聘热潮无疑为科研领域优秀人才的发展提供了广阔的空间，也为我国高等教育的国际化水平注入了新的动力。
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