世界上最难进入印度公务员队伍的公务员，只要被录取，就能在生活中逆袭
在国内，公政备受关注，尤其是在珠三角、广州、深圳等热门岗位，招聘比例往往高达几十甚至几百比一。 有时，甚至会出现成千上万的人争夺一个的情况。
然而，在横跨半个地球的印度，公共卫生已成为年轻人的目标。 印度有十种不同的公共服务序列，其中最崇高的是印度联邦公务员部组织的 UPSC 公务员考试。
印度的公众***被认为是世界上最艰难的，这有几个原因：
首先，公众***的接受率极低。 每年申请人数高达100万，但可供录取的岗位数量不足1000个，竞争异常激烈。 仅在 2022 年，就有超过 113 万印度考生报名参加公开考试，但最终只有 933 人成功落地。 录取率高达1217：1，这实际上是千军百兵跨过的单板桥。
其次，公开考试的内容非常广泛，涵盖了各个领域和知识。 候选人需要有大量的信息和数据，以及分析和判断的能力。 考试共设国际关系、经济管理、公共治理、科学技术、历史文化、道德修养等九门科目。 此外，必须通过至少一项印度语言资格考试。
第三，印度国家的过程是漫长而耗时的。 全年分为三个阶段，考生需要投入大量的时间和精力，承受着巨大的压力和挑战。 整个考试过程包括初试、主考和面试，面试为期一年。 成功完成需要 32 小时的测试。
那么，为什么年轻的印度人如此热衷于公共***呢？ 这有几个原因：
首先，一旦你被录取，你将能够实现班级跳跃，你的未来前景是无限的。 印度联邦公务员制度招聘的公务员，如IAS（印度行政服务）和IPS（印度警察局）可以在**和地方服务。 IAS毕业生可以从乡长甚至副县长开始，可以晋升到内阁秘书级别，相当于国家的常务副总理。 整个印度公务员制度的领导人都来自这个系统。
其次，公务员的薪水很高。 一旦你成为公务员，你的工资高达60,000卢比，相当于6,000元人民币。 候选人的工资也会随着服务年限的增加而迅速增加。 除了基本工资外，还有各种级别的工资、补贴计划，甚至家政服务工人的津贴。
第三，印度的公共教育没有等级制度，也不限制学历。 基本上任何人都可以参加考试，这使得考生人数相当多。 而且，公务员的录取不受种姓的限制，是底层群体向上晋升的最佳选择。
总体而言，印度竞争的难度和强度确实令人震惊。 对于年轻的印度人来说，获得公务员身份不仅代表着他们职业生涯的飞跃，也是获得高薪和社会地位的金钥匙。
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