明天就要38个女人了，小李在愁眉苦脸，要不要给部门的女领导送点礼物？ 送吧，怕规模不好; 如果不送，怕错过了和领导好关系的机会。 在回答这个问题之前，我们先分析一下如何与女性领导者打交道。
在职场上，很多人不愿意和女性领导共事，认为她们谨慎、挑剔、唠叨，和她们共事会非常令人沮丧。 其实，和女领导相处并没有你想象的那么难，如果你觉得沮丧，那是因为方法不对。 只要注意以下几点，和女领导相处融洽不是问题。
1. 消除偏见，尊重领导
男性和女性领导者都有共同的人性，但生理结构的差异导致了彼此气质的差异。 男人可能更理性、更自恋、更宏观; 女性可能更情绪化、自怜和细致。 有人认为女性领导者谨慎、长相好看、控制欲强，但事实上，很多男性领导者也有这些特点。 因此，与男性和女性领导者打交道的方法相似，但侧重点不同。 要与女性领导者相处，首先要从心理上消除性别偏见，尊重女性领导者的地位和权威，端正她们的工作态度，认真做好自己的一份力量。
2.注意情绪，多听少说
男人更理性，女人更情绪化。 很多女人不喜欢讲道理，在她们眼里，你跟她讲道理是在挑衅她。 因此，在向女性领导汇报工作想法和意见时，最好先观察她的情绪，如果她的情绪不是很稳定，那么就巧妙地引导她们到稳定或快乐的状态，然后把你的意见包装成她启发的结果。 此外，女性的表达方式也与男性不同。 女性大多说话是为了释放情绪，并迅速吐出; 男人大多是为了理性**，为了解决问题而说话。 所以，当女领导说完没了的时候，你只需要仔细听，不时点头表示赞同。
3、谨慎低调，避免嫉妒
嫉妒是女人的天性，对于女性领导者来说尤其如此。 和女领导相处的时候，千万不要惹得她的嫉妒，否则你很难翻身。 大多数女人都喜欢比较，如果你是男人，只要你把别的女人夸得和女领导比较，她就很容易嫉妒那个女人，认为你没有眼光; 如果你是女人，那你就更要小心了，不仅不要在穿衣打扮上盖过你的女领导，还要注意在工作中隐藏笨拙，否则你做得越好，她就越讨厌你。
四、时刻关心、关心
女人对爱情的渴望是与生俱来的，无论外表多么坚强的女人，内心都是渴望被爱的小公主，如果下属能主动照顾自己，在工作上坚决支持自己，何必担心感情不亲密呢？ 具体来说，女下属可以充分发挥同性的优势，在生活中多关心女领导，主动帮她做一些私事，让她专心工作; 男性下属可以发挥冷静、果断、勇敢等男性特质，分担压力、解决问题、为女性领导提供支持，实现性别互补。
现在，我们回到小李的问题，妇女节应该给女性领导送礼物吗？ 答案是发送。 因为女人是最有感情的，这种贴心的小细节能让她非常感动。 尤其是这个时候，礼物不多，事半功倍，很容易得到双倍的成果。 可以选择一些精致、有品位、或轻奢的礼品，普通女领导礼品价值200-500元，高层女性领导价值1000-2000元。 如果你不好意思发，就给她发短信，祝她节日快乐！