工伤认定申请书是劳动者因工伤因工伤后，为获得相应的工伤福利和赔偿，需要向有关部门提交的申请。 在申请工伤认定时，员工需要准备并提交一系列材料。 以下是工伤认定申请书中需要提交的主要材料及其相关说明。
首先，工人需要提交工伤认定申请表。 这是申请工伤认定的基本文件，劳动者需要详细填写基本个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、雇主、联系方式**等，并简要描述工伤事故发生的时间、地点、原因和伤害。
其次，雇员需要提供与雇主存在雇佣关系（包括事实雇佣关系）的证明。 这通常包括雇佣合同、工资支付凭证或记录、考勤记录等。 这些材料用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系，是认定工伤的重要依据。
此外，工人还需要提供医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）。 这是工伤认定申请中最关键的材料之一。 医疗诊断证明需要由医疗机构出具，明确说明员工的伤害、诊断结果和建议。 《职业病诊断证明》必须由职业病诊断机构出具，证明员工的伤害属于职业病范围。 同时，工人也被要求提交与工作有关的事故报告。 这是雇主出具的报告，详细记录了工伤事故的过程、原因和责任分工。 工伤事故报告是认定工伤的重要依据之一，可以帮助相关部门充分了解工伤事故的发生情况。 此外，如果劳动者在上下班途中发生交通事故或城市轨道交通、客运、轮渡、火车事故，其不负有主要责任的，则该劳动者还需要提交公安交通管理部门或其他有关部门的证明材料。 这些材料包括交通事故证明、事故责任证明等，用于证明劳动者上下班途中发生的交通事故与其申请工伤认定之间的联系。 在提交上述材料时，工人还需要注意一些其他事项。 例如，所有提交的内容都必须真实有效，没有任何虚假信息。 如果员工提交的材料是虚假的，将影响工伤认定的结果，甚至可能面临法律责任。 此外，员工在提交材料时也需要注意时限，一般来说，工伤认定申请需要在工伤事故发生后一年内提交。 如果超过此期限，员工的工伤认定申请可能会被拒绝。 除了上述基础材料外，根据具体情况，员工可能还需要提交一些其他补充材料。 例如，如果雇员在参加雇主组织的活动或被雇主指派参加其他雇主组织的活动时因事故受伤，也需要提交相关雇主出具的活动证明。 如果劳动者因工作原因受到暴力或其他事故的伤害，那么还需要提交公安部门的证明材料。
总之，在申请工伤认定时，员工需要准备并提交一系列材料。 这些材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明、工伤事故报告等。 同时，工人还需要注意材料的真实性和有效性，以及时限要求。 只有提交完整、真实、有效的材料后，才能批准员工的工伤认定申请，并取得相应的工伤福利和赔偿。