教师辞掉职业，铁工作不保证？ 下一个行业会是什么？

近年来，厦门、福建、苏州、江苏、亳州、安徽等地相继实行教师聘用制度，即招聘新教师不再包括在职工，而是与在公司工作一样，实行合同制。 这种操作让那些准备参加师范考试的人突然不知所措，生怕即使拼尽全力考上去，最终也会被“优化”或根本考不及格。

那么，教师辞职的声明会成为国家实施政策吗？ 他认为，不，特别是对于义务教育教师来说，不会改变现有的教育政策。

首先，不管是合同制还是准备工作，其工资都是由第一笔财政拨款拨付的，对于经济发达的城市来说，教师的收入一直都是中上层阶级，哪怕是教师的招聘制度，从节省开支的角度来看，单靠教师合同制的管理并不能解决太大的财务压力。 从优化教育体系的角度来看，贫困地区不会因此而增加教师招聘的工资投入，也招不到好教师。 相反，如果对教师实行任用制，把教学岗位当成普通岗位来考核，也可能导致考试花费大量时间考虑如何晋升和加薪，而忽视了教学质量，就会产生负面影响。

那么，为什么有些地区还想实行教师任人制呢？ 看来石二军其实是要防止老师躺平，一辈子保住铁本职，这也是之前大家都想“加编”的最大原因之一然而，在用人模式中，虽然续约基本没问题，但一旦教师违反教师道德，犯错，能效低下，两种模式被优化的难度和过程是完全不同的。

当然，更深层次的考虑是未知的，大家都认为教师辞职是好事还是坏事？ 下一个可能从编辑那里调来的职位是什么？