如果知事晋升为知事，进京，他不会失去自己的位置
此前分享过一篇关于郑三品士郎转任州长是提拔还是调整的文章，读者的热烈反响可见大家对这类话题的热情。
趁着这个机会，我打算换个角度，分析一下总督调回京城的事情，并揭示如何做出安排，确保自己在京城的地位不会受到影响，下面就来仔细看看吧！
掌管一个省事务的总督，就像古代的诸侯一样，从满汉融合的特殊时期开始。 起初，总督大多是精通汉语的汉族军旗人，反映了统一军事制度下的权衡取舍。
不过，随着国家的安定，乾隆王朝修改了官制，总督的职位越来越稳固，选拔严谨，要求一流。 选拔方式多种多样：贵族出城的情况并不少见，皇帝恩典给予的京官高位迁徙，以及那些从基层崛起、实践经验出众、人才出众的精英，共同构成了巡抚阵容的坚实基础。
尤其是嘉庆之前，满族总督的身影比较少见，汉族人任职的比例明显较低。
总结原文：总督晋升到高层的机会很少，主要靠的是皇室背景或有权势的大臣的推荐，政治表现优秀的人很少。 清朝有严格的官僚制度，并遵循明确的晋升规则，巡抚被限制在规定的“当之无愧”的职位上，例如巡抚，而不是随意跳级。
当尚书等高级职位出现空缺时，州长通常不在常规晋升候选人之列，而是由其他**填补。 因此，职位晋升不仅仅基于职级，而是遵循严格的职业道路。
总督的独特之处在于，他们不是特定领域的专家，而是全能的行政人员，不像六部专门负责某一职能。 如果尚书和士郎被调到总督那里，他们可能会面临能力不足的问题，相反，总督将能够转移到第六部担任重要职务。
这意味着朝廷在培养总督方面投入了更多的精力和资源。 通常，州长被提升为州长，尽管他们身居高位，但他们的工作性质并没有太大变化。 然而，将总督转移到首都，对他们来说无疑是浪费人才。
当然，总有例外，接下来将详细讨论州长内部调动的话题。
原文：从总督到总督的正常晋升路径没有明确界定，内部调动和晋升是高层人事变动，由皇帝亲自决定，不受官员干涉。 这通常发生在特殊时期，主要包括两种类型：一种是年轻而令人印象深刻的，表明皇帝非常重视其潜力; 二是当地表现优秀，懂得与皇帝巧妙沟通，深受皇帝赞赏。
原文：总督，作为二等**（加上头衔后，就是二等），通常晋升到六部后作为乡绅的过渡，这是考核自己表现的阶段。
凭借资历和皇帝的信任，他们被期望升到高位。 对于那些在特定领域表现出突出才能的巡官，皇帝的用人策略是持续观察和发现。
在他们的任期内，他们要么突出自己的专业知识，要么暴露自己的缺点。 例如，州长具有很强的司法能力，但在其他方面能力较差。 按照“提强避短”的原则，这样的州长最适合刑事部门的发展，可能会晋升为乡绅，并有望在未来成为学者，这取决于他们的实际表现和潜力。
还有一种类型的州长，他年纪大了，能力可能一般，在办公室里乏善可陈。 这些州长通常品行端正，在任上干净利落，但他们的年纪和成就却不相符。
作为回应，皇帝们经常采取微妙的策略——表面上是提升地位，但实际上却在悄悄地削弱实权。 调到京城后，他们的职业不再与重大决策有关，金石出身的人可以进入相对宽松的礼部，而非晋石则被安排在兵部、工部或其他部门。
对于这种总督，皇帝的态度既勉强又无奈，只给一个体面的养老金职位。 一般来说，州长的内部调动往往是晋升为州长的跳板，只有那些表现良好的人才能享受进一步的政治荣耀，例如成为学者或参军。
现在很清楚，处理州长内部调动需要仔细分析，这可能涉及晋升和职位调整。 无论如何，州长调到内部职位后，他也将获得乡绅级别的最低职位，否则就不划算了。