84 7 的工人在下班后仍然关注工作新闻

根据《2022年职场加班情况调查报告》，约847%的工人在下班后仍然关注与工作相关的信息，这种现象被称为“加班”。 这种趋势在那些因反复大流行而选择远程工作的工作场所中更为明显。 加班是指员工下班后仍然需要处理与工作相关的事务，例如回复工作邮件和处理紧急工作，而这种工作状态往往没有加班的官方补偿。

报告还显示，大约405% 的员工没有获得任何形式的加班补偿，包括加班费或补偿假。 此外，312%的工人认为加班会影响他们的健康。 加班的主要原因是工作量过大或不加班就无法完成任务，以及突发的紧急情况。

值得注意的是，近年来，一些企业开始关注员工的加班情况。

例如，自2021年6月以来，多家互联网公司宣布取消“大周和小周”制度，部分公司开始实施“1065”工作制（即上午10点上班，下午6点下班，每周五天）和“1075”工作制（即工作时间从上午10点到晚上7点， 每周五天）。报告还指出，161%的受访员工在出台禁止加班规则的公司工作，比过去两年有所增加。

总体而言，加班已成为职场人士的重要议题，不仅影响员工的健康和生活质量，也引发了关于工作与生活平衡的讨论。 随着越来越多的企业开始关注员工的健康和发展，这种现象可能会随着时间的推移而改善。