建议在招聘职业大学生时对公务员进行歧视

在招聘职业大学生时提出公务员歧视政策的议题，有几个关键点需要考虑。 首先，全国人大代表秦和就深化职业教育改革提出了一系列建议，强调了职业教育在中国教育体系中的重要性及其对经济社会发展的贡献。 她指出，职业教育目前面临一些问题和挑战，包括中等职业教育萎缩、企业参与职业教育机制不完善、职业院校追求高等教育的倾向等。 为了解决这些问题，秦和提出了多项建议，包括创新校企合作机制、打造“双师”师资队伍、完善课程和教材体系、加强实习培训、完善政策支持保障体系等。

其次，张志勇代表建议打破职业院校毕业生在就业、定居方面的歧视。 他指出，目前，职业院校毕业生在就业、城市定居、各项晋升等方面面临严重歧视。 张志勇建议，国家要从三个方面完善职业技能人才的社会政策：一是提高技术技能人才收入水平; 二是完善社会流动政策，打破职业院校毕业生在就业、城镇定居、各项晋升等方面的歧视; 三是建立健全社会保障体系，加快技术工人与公务员、事业单位医保政策相融合步伐。

最后，Guangming.com 的文章提到了人力资源与社会。

社会保障部印发《关于职业院校毕业生参加公立事业单位公开招聘有关问题的通知》，要求事业单位取消仅名校和学历的就业导向，合理制定公开招生资格要求，不得招收毕业院校， 以国外（境内）学习经验、学习方法为限制条件，切实维护和保障职业院校毕业生参与公聘事业单位的合法权益和平等竞争机会。

综上所述，这些建议和措施旨在改善职业院校毕业生的就业状况，打破社会对职业院校学历的歧视，促进社会公平和教育多元化发展。